Моя занимательная история - трудовое дискриминация из-за беременности в супермаркете
Я устроилась в магазин продуктов самообслуживания продовцом у меня взяли трудовую книжку сказали устроят и сказали когда выходить работать. Когда отработала 2 месяца начальник узнал что я беременна у меня 12 недель беременности и сказал что устраивать не будет так как не нужны беременные. (я просот не говарила о беременности потомучто болела грипом и была на больничном просто был риск выкидыша... кстати больничный сказали тоже не оплатят потомучто не устроили официальна. Как мне быть помогите бога ради подскажие что делать и какие у меня права есть. Заранее спасибо. Анастасия.
Подайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вам обязаны были заключить трудовой договор в течении 5 дней. Работодатель нарушил закон.
Вам бы лучше на очную консультацию к реальному адвокату/юристу. Из Барнаула на сайте много юристов. Возможно, Вам придется требовать заключения договора в судебном порядке. Поэтому одной Вам просто не справиться.
А работодатели теперь ни чего не теряют на беременных, поскольку всё оплачивает Фонд социального страхования на прямую работникам.
Всего доброго.
СпроситьПо ТК РФ (ст.64) запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Неофициальное трудоустройство и беременность - Как защитить свои права и сохранить занятость?
«Отказ в оформлении на работе из-за беременности привел к угрозе выкидыша»
Оплата больничного листа при неофициальном трудоустройстве и уходе на больничный.
