Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перевести сотрудника-инвалида на обычную должность по его просьбе и как это повлияет на зарплату?

26.07.2022, 21:33
• г. Рязань

Может ли работодатель по просьбе сотрудника-инвалида перевести его с квотируемого рабочего места на обычное? Я инвалид 3 группы, работаю в бюджетной организации на квотируемой ставке. Зарплата 22 тыс. Работодатель мне предложил после 1.5 лет работы перевод на другую должность внутри организации, но там ставка обычная и зарплата 35 тыс. Начальник отдела кадров сказал, если захочешь перейти на новую должность, то мы эту ставку тоже сделаем квотируемой и зарплата будет такая же, т. е. 22 тыс., а не 35. Хочу перейти на обычную должность, т. к. у меня нет никаких особых условий в связи с инвалидностью. Я также как и здоровые люди работаю 40 часов в неделю. Зарплаты в размере 22 тыс. на жизнь не хватает.

Читать ответы (1)
Работа в бюджетных организациях
Перевод на другую должность
Начальник отдела кадров
Ответы на вопрос (1):

Да, можно, если такая работа не противопоказана сотруднику-инвалиду по состоянию здоровья, и если сотрудник согласен на такой перевод. При этом рабочее место, на которое будет переведен сотрудник-инвалид, следует признать квотируемым.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги