Как справиться с неприятной ситуацией на работе и избежать конфликта с начальством?
Как правильно и грамотно ответить, чтобы даже больше желания у оппонентов не возникло возвращаться к этой теме. Ситуация такая: В начале этого года я написал жалобу на мастера, который заставлял выполнять меня работы, не связанные с моими прямыми обязанностями. Я отказывался, и не раз. Он написал на меня докладную начальнику участка, что я не выполняю его указания. Ясно понятно начальник поддержал мастера, мои объяснения о том, что по трудовому кодексу "Запрещено заставлять..." их не убедило. Поэтому я написал жалобу на имя директора. И вроде разобрались, все утряслось. Но тут новый оборот, начальнику директор дал задание избавиться от меня, т.к со мной им не по пути, я типа конфликтный. А чем ковырять я не знаю. Обещал написать в прокуратуру и трудовую инспекцию, но от этого только хуже. Как быть?
Если захотят все равно избавятся, только вопрос во времени, или на чем-то поймают или сократят должность. Проверено неоднократно. Ищите другое место работы пока не уволили, найдете и уходите сами.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Требование начальника отдела описать основания обращения к директору по вопросу выполнения задачи
Предупреждение о возможной служебной проверке после передачи докладной заместителем директора
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Сметчик отказывается выполнять несвои обязанности и сталкивается с возможными последствиями
