Жена хочет устроится в салон красоты - фабрика на 10 столов, клиентов куча, зарплата ну средняя с перспективой, но одно условие - они обучают своим якобы технологиям маникюра, но требуют чтоб год отработала. В качестве своей страховки просят подписать договор, мол она покупает у них обучение за 50 тыр, но платить за него не надо, но если уволится - они через суд взыщут. Договор смешной - типа должна за обучение. Вот думаем - что это за подвох.

Когда будете подписывать данный договор, внимательно читайте всего условия. В вашем случае это должен быть договор об обучении или об оказании услуг на платной основе, трудовой договор должен предусматривать собой положения и права Вашей супруги как работника, а данной фирмы как работодателя. Исходя из вышеизложенного, не исключено, что здесь возможно имеются факты проведения противоправных действий.

Разводилово конкретное. Кто мешает устроится в другой салон и платить только за аренду и работать как самозанятой?

Как выбрать правильный салон красоты для работы - анализ условий и подводные камни.

Договор об обучении и последующем трудоустройстве в маникюрном салоне

Я частный мастер маникюра, собираюсь зарегестрировать ип и открыть салон красоты. Хочу взять 2 девушки, обучить их с нуля маникюру, и хочу составить договор что обучение проходит бесплатно, при условии что они будут работать у меня 2 года. Но если они захотят уводиться, оплатят мне полную стоимость обучения. Как правильно составить договор, что бы эта бумажка не была филькиной грамотой?

Читать ответы (2)

Как обозначить услуги самозанятого, работающего в салоне красоты на арендованном столике?

Есть салон красоты владелец которой ИП, он сдает в аренду столик для маникюра. Так вот должен ли он вешать объявление или что то в этом роде, если маникюр делают не него работники а самозаная что арендует у него столик.

Читать ответы (2)

Является ли обучение мастером маникюра в салоне красоты без выдачи документов основанием для неоплаты расписки?

При устройстве на работу в салон красоты мастером маникюра мне провели обучение, но никаких документов об их окончание не выдали. Преподавали их просто мастера салона. По расписке я должна оплатить 30 тысяч за обучение, если уволюсь раньше, чем через 1 год. Я решила уволится через 4 месяц. Работала там не официально. Имею ли я право не платить по данной расписке?

Читать ответы (7)

Возможны ли условия франшизы без покупки?

Мне предложил друг участвовать в франшизе на его салон красоты. Но не покупать у него, а просто составить договор у нотариуса, что я открываю такой же как у них салон в своемпомещении. Прибыль вся моя. просто им выгодно для привлечения клиентов, что сеть салонов. А т.к я хочу давно открыть, он мне предложил вот так сотрудничать! Подскажите возможны такие условия франшизы?

Читать ответы (1)

Т.е я например работаю полгода и увольняюсь, а они будут с меня требовать компенсации за будущие полгода.

Устраиваюсь на работу в салон красоты. В мои обязанности входит маникюр и наращивание ногтей. На базе этого салона отучилась и оплатила сама обучение по маникюру. Сейчас работодатель готовит временный трудовой договор на 1 год. В нем есть строка что если я увольняюсь раньше этого срока, то я должна выплатить им возмещение убытков которые они потерпят из-за меня. Суммы конкретной нет. Т.е я например работаю полгода и увольняюсь, а они будут с меня требовать компенсации за будущие полгода. Это законно? Ведь обучение я оплатила полностью сама.

Читать ответы (1)

Начальница требует отдать салону часть денег за маникюр, который я сделала у коллеги-мастера. Должна ли я согласиться?

Я работаю в салоне красоты сегодня решила сделать маникюр у коллеги мастера по маникюру, и всегда деньги за услугу отдавала лично мастеру, так как мастер работает на своих всех материалах. После того как я сделала маникюр, ушла мне звонит начальница и требует чтоб я отдала салону еще 30% от стоимости. Должна ли я отдавать %салону? Если я плачу лично мастеру за услугу.

Читать ответы (2)

Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги

Моя супруга отучилась по договору о целевом обучении и проработала в организации уже 1,5 года. Сейчас она хочет уволиться. Согласно закону она должна будет выплатить затраты на обучение пропорционально отработанному времени, но в договоре о целевом обучении и в трудовом договоре не прописана ни сумма, ни срок отработки. Может ли она уволиться и не выплачивать затраты на обучение? Сейчас у них в организации уже составляют новые договоры, где все четко прописано, но у моей супруги старый тип договора.

Читать ответы (1)

Как страховой агент навязал дополнительную страховку и подделал подпись - история покупки автомобиля в салоне

В салоне купили автомобиль страховой агент навязал дополнительную страховку ГАП и предложила подписать доп соглашения от от автосалона что в случае отказа от страховки салон может взыскать сумму типа скидки этой страховки за 5 лет 250 тыс при этом подделала подпись менеджера салона печать есть автосалона она всего лишь кредитный специалист и сказала это обязательно либо автомобиль не будет продан в кредит.

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение из салона после 3 месяцев работы - конфликт из-за неоплаты зарплаты и обучения

Проработала в салоне 3 месяца, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Надо сказать что летом зарпрату практически не платили, ссылаясь на кризис и что в кассе нет денег. На данный момент они должны мне около 80 тыс рублей. Однако в договоре оклад стоит 10 тыс руб, все остальное проценты, которые нигде не прописаны... Так вот после подачи заявления мне было сказано, что я у них еще не окупилась и должна проработать год, чтобы уволиться. Либо они забирают себе все что должны, т к некоторым технологиям на аппаратах я училась на месте, и что это плата за обучение. Подскажите пожалуйста, можно ли вернуть как-нибудь эти деньги? Спасибо.

Читать ответы (1)

Мебельную фабрику закрывают

На фабрике увольняют людей и просят подписать обоюдный договор. А фабрику распродают, Как нужно правильно уволиться?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выбрать правильный салон красоты для работы - анализ условий и подводные камни.

Пермь - онлайн услуги юристов