Инга
09.10.2019, 11:45
Особенности оформления отпуска - минимальная продолжительность и необходимость включения выходных дней
Читать ответы (2)
Возможно я неточно описала ситуацию в вопросе № 195731.
Дело в том, что у нас спор с работодателем по второй части отпуска. Если одна часть отпуска 14 календарных дней оговорена в законе, то как можно взять вторую часть? Можно ли взять все 14 дней рабочие или обязательно включать в отпуск выходные?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Алина.
В расчетные 14 дней включаются и выходные, но не включаются праздничные дни.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация