Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работающая мама в сложной ситуации - как сохранить свою должность и обеспечить себя и ребенка?

30.07.2022, 12:31
• г. Ставрополь

Как мне быть, я работаю уборщицей в школьной столовой. После операции долгое время была на больничном, затем в отпуске по графику. На моё место взяли другого человека, а теперь хотят перевести на другой участок с условием, что если я не согласна, то увольнение. У меня ребёнок 9 лет и я в разводе.

Читать ответы (2)
Была на больничном Школьная столовая После операции
Ответы на вопрос (2):

Изменение существенных условий труда ст 72 ТК РФ, вас должны уведомить за 2 месяца приказом. В инспекцию труда.

Спросить

Не вправе переводить таким образом. Вы можете продолжить работу на своём месте.

Я так понимаю, что другой работник был принят временно, пока Вы отсутствовали.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.01.2018, 17:12

Вопросы по увольнению и выплатам во время больничного уборщицы на двух ставках

Добрый день. Работаю уборщицей, на двух ставках. Нахожусь на больничном с октября. Временно вместо меня работает другой человек. В бухгалтерии сказали, что пригласили на мое место человека, на постоянную работу. Могут ли меня уволить во время больничного? Если этот человек будет выполнять работу одной моей ставки, сократят ли мне выплаты по больничному?
Читать ответы (1)
Vit
26.04.2021, 14:45

Как защитить свои права, если был заменен на больничном и переводят в другое подразделение без согласия

Пока был на больничном на мое место взяли другого человека, теперь переводят в другое подразделение в другой город, без моего согласия, что делать?
Читать ответы (2)
Марина Юрьевна
13.12.2015, 19:55

Могут ли меня перевести без моего согласия

Я работаю 8 лет секретарем генерального директора. Недавно сильно заболела и была на больничном месяц. Сейчас меня хотят перевести в канцелярию, а на мое место взять другого человека. Я не согласна. Скажите пожалуйста, могут ли без моего согласия меня перевести (моя должность относится к тому же структурному подразделения, что и канцрлярия) спасибо.
Читать ответы (5)
Наталья
15.07.2013, 23:28

Может ли руководство фирмы оставить замещающего директора после декретного отпуска и перевести работника в другой магазин?

Я работаю директором магазина (сеть). На время моего декретного отпуска на моё место был принят другой человек. Имеет ли право руководство фирмы, после моего выхода из декретного отпуска оставить этого человека работать на моём месте, а меня перевести в другой магазин?
Читать ответы (1)
Руслан-Рафильевич
06.05.2014, 16:08

Проблема - Выписка с больничного до окончания испытательного срока и замена на нового сотрудника

Я был на больничном меня выписали по графику, но у меня не закончился испытательный срок, как быть в этом деле за место меня взяли другого человека?
Читать ответы (1)
Марат
09.09.2013, 20:25

Можно ли принять другого работника на мое место после длительного больничного?

Скажите пожалуйста я был на больничном 11 месяцев, после выписки в отдел кадров мне сказали что на моё место приняли другого, работал дежурным слесарем, график был 4 дня работаю 4 на отдыхе, теперь же слесаря работают сутки через трое и из-за того что график изменился на моё место приняли другого правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
25.09.2015, 19:28

Воплащение грубой несправедливости - оплатят ли день увольнения при почасовой работе?

Отработала 1 час, затем пришла директор и попросила написать заявление об увольнении, т.к.она за время моего отпуска нашла другого человека на моё место. Вопрос: день увольнения оплачивается или нет? Работа была с почасовой оплатой (официант в кафе).
Читать ответы (2)
Татьяна
24.09.2018, 13:43

Ситуация с отказом работы и последствиями отсутствия на рабочем месте

Меня заставляли уволится по собственному, но яоткащалась писать и ушла на больничный, а потом в ежегодный отпуск. За это время на мое место взяли другого человека, а начальник написал мне в смс, что не желает больше со мной сотрудничать. Отпуск закончился в пятницу, а в сб и вс я не вышла на работу так как были выходные. В пн взяла новый больничный. Будет ли считаться прогулок мои неявки, если на моем месте работает другой человек и мне в открытую пишут, что на рабочем месте меня не хотят видеть?
Читать ответы (1)
Галина
18.03.2016, 08:10

Нарушение графика отпусков - Может ли работник выбирать даты отпуска вне установленного срока?

У меня по графику отпусков отпуск должен был быть с 14 февраля. Вместо меня в отпуск ушёл другой человек, меня никто и не спросил, согласна ли я. Теперь меня хотят принудительно отправить в отпуск в апреле, а мне нужно в августе. Последний раз была в отпуске в сентябре. Я слышала что если работодатель не отправил работника в отпуск по графику, работник имеет право уйти в отпуск когда надо ему. Подскажите, могу ли я уйти в отпуск не в апреле, а в августе. Каковы мои права согласно ТК? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)