Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель выгнал меня на улицу после заявления на увольнение

30.07.2022, 21:04
• г. Ярославль

Работодатель заставлял меня выйти на работу в больном состоянии, приехала на работу, стало совсем плохо. Поругалась с ним, написала заявление на увольнение по всей форме и поехала в больницу, меня отправили на больничный. Начальник выкинул мое заявление, а мне сказал что уволена и чтобы шла на все 4 стороны. Через неделю уволил по статье за якобы прогулы и говорит что о больничном был не в курсе, я не предупредила его лично. Что делать?

Читать ответы (2)
Уволить по статье за прогулы Заявление на увольнение Больница больничный Прогул и больничный Не предупредив
Ответы на вопрос (2):

Это проблемы начальника, что он не был в курсе больничного. Обязан восстановить на работе и выплатить зарплату за время вынужденного прогула.

Спросить

Добрый день.

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о незаконном увольнении.

Описать подробно всю ситуацию и обратиться в суд.

Сейчас суды с 99% на стороне работника, а по вашему делу даже долго разбираться не будут.

Работодателя обяжут вас восстановить в должности, оплатить судебные расходы, выпишут ему административный штраф и обяжут оплатить ваш больничный + все остальное время до восстановления в должности по среднемесячной зп, а также начислить за все это время отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
29.04.2016, 11:32

Необходимость проверки документов работодателем после написания заявления по собственному желанию

Написала заявление по собственному желанию 15.04.2016 г., начальник был против по соглашению сторон не отпустил, но заявление все таки подписал. Я донор у меня есть справки на дополнительный отдых, я предупредила начальника цеха и своих напарников, что воспользуюсь отдыхом, получилось три дня, затем я ушла на больничный до дня увольнения. В день увольнения работодатель сказал что уволит за прогул принял все справки и больничный, сказал будет все проверять, за трудовой приходить через 4 дня. Правомерно ли поступил работодатель.
Читать ответы (2)
Ксения
10.08.2017, 09:21

Работодатель потерял сан. книжку, отказывается оплатить больничный - моя история увольнения

Работодатель потерял сан. книжку, и 30.07 написала заявление на увольнение,31 вышла на работу но позвонил муж ребенку стало плохо ушла с работы взяла больничный, 09.08 нас выписали, сегодня 10 пришла на работу с больничным, мне сказали не будут оплачивать больничный, ТК уволена с 31
Читать ответы (2)
Валентина
22.08.2012, 17:20

Приехала скорая, меня увезли в больницу, сделав все необходимое выписали больничный лист и отпустили домой.

У меня было написано заявление на увольнение по собственному желанию без даты. 29.06.2012 выйдя на работу я принял смену и отправился по территории. Через час мне стало плохо я упал и стукнулся головой. Приехала скорая, меня увезли в больницу, сделав все необходимое выписали больничный лист и отпустили домой. Больничный был у меня до 26.07.2012. Находясь на больничном я узнаю что меня уволили. Зам начальника в моем заявлении поставил число 30.06.2012. С этого числа я считаюсь уволенным по собственному желанию. Что мне делать в такой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Валерьевна
18.05.2014, 20:11

Ситуация с руководителем - неожиданное отсутствие на работе после увольнения

Помогите пожалуйста у меня такая ситуация! Работала руководителем организации, 31 числа написала заявление на увольнение с 1 числа, 1,2 числа пересдала все дела акты приема-передач все подписаны, 3 числа мне стало плохо и я уже не выходила на работы, 4 числа открыла больничный. Через неделю узнаю что меня оказывается не уволили а ждут за объяснением причин почему я отсутствую на работу и мой больничный. Когда закрыла больничный сдала его, и получила письмо о том чтобы я объяснила причину отсутствия на работе 3 числа и с того момента как я закрыла больничный, и если нет уважительной причины они увольняют меня по статье! Подскажите что мне делать? И имеют ли права уволить меня по статье прогул если заявление было написано и все дела были переданы?
Читать ответы (1)
Андрей
31.12.2014, 11:30

Увольнение по статье за прогулы - заявление о соглашении сторон и причины задержки представления в кадры

Написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Меня уволили по статье за прогулы. По семейным причинам не смог выйти на работу. Заявление в кадрах пролежало 2 недели до моих якобы прогулов.
Читать ответы (2)
Арина
30.07.2015, 15:38

Ситуация с отказом от увольнения и продолжением работы на больничном - что делать?

Поехала к работодателю, где был заключено устное соглашение об отказе от увольнения. Кроме того, работодатель не подписал мое заявление об увольнении, сославшись на неправильное его написание. В понедельник, 27.07 я вышла на работу и проработала целый рабочий день находясь на больничном. Врач в этот день больничный не закрыл, а продлил до конца недели (до 31.07). 30.07 я написала отказ от увольнения и отправила его почтой работодателю. Работодатель 29.07 отправил почтой приказ об увольнении. Подскажите, пожалуйста, как теперь действрвать в такой ситуации и действует ли мой отзыв об увольнении?
Читать ответы (1)
Юлия
18.04.2021, 15:07

Могут ли уволить за болезнь без акта о прогуле? История работника, которого готовят к увольнению

У меня был прогул на работе по причине плохого самочувствия, за помощью в мед учреждение не смогла обратиться, работодателя предупредила по телефону. На следующий день я села на больничный. Сейчас нахожусь на больничном, и работодатель говорит, что после мне нужно написать заявление на увольнение или меня уволят по статье. Акт о прогуле мне не предоставили для ознакомления, объяснение не истребовали. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (9)
Татьяна
03.08.2021, 21:09

Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?

Написала заявление на увольнение. За 2 дня до увольнения заболела. Работодатель меня уволил, хоть звонком предупредила что на больничном. На сколько действия работодателя правомерны?
Читать ответы (3)
Демченко татьяна владимировна
17.01.2010, 18:23

Об моём не выходе на работу были занее предупреждены начальник и сменщица.

Уволили на испытательном сроке. Устроена была 23.10.09,уволена 25.01.10 по статье подпункт "а",пункта 6,часть первая, статьи 81.не вышла на работу по причине семейных обстоятельств (так было написано мной в объяснительной), на самом деле была в больнице и не могла предоставить больничный лист работодателю, т.к.работодатель до тех пор не выдал мне страховой медицинский полис. Об моём не выходе на работу были занее предупреждены начальник и сменщица. Позже была я уволена. Акт об увольнении подписан. Законно ли это увольнение со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Глеб
09.04.2012, 09:31

Работодатель уволил меня за один день прогула

Работодатель уволил меня за один день прогула, без обеснительнои я был на больничном больничныи и заявление по собственому желанию я отпровлял заказным письмом, трудовую также мне послали заказным письмом с запесью что уволен за прогулы хотя работодателя я предупреждал по телефону что я на больничном.
Читать ответы (1)