Неустойчивость работы и снижение зарплаты - нарушения прав работников и возможные юридические последствия
₽ VIP
Последние 3 месяца мой работодатель меняет название фирмы, где я работаю, меняет банки для выдачи зарплаты (уходит от налогов). Зарплата же снизилась с 20 т. р. до 7 т. р.,хотя объём работы не изменился. На вопросы работников ничего не отвечает, а точне-не нравится-увольняйтесь. У меня вопрос-есть ли у работодателей какие-то законы, которые не позволяют ему беспредельничать с заработанной платой? К тому же у нас вредные условия труда (гальваника), а он (работодатель) снял вредность. Имеет ли он на это юридическое право? Заранее спасибо!
обратитесь в трудовую инспекцию и налоговую, где подробно расскажите о происходящем. работодатель допускает грубые нарушения и должен понести ответственность
Спросить
Возможно, что закон на Вашей стороне, но если у работодателя нет возможно платить з/пл в том объеме в котором хочется, то может лучше просто искать себе другую работу, так как после жалоб Вы все равно не сможете работать и получать желаемый доход, ввиду того что или его деятельность под этой фирмой закроется или Вас найдут причину уволить в рамках закона.
Спросить
Менять названия и банки= право работодателя.
А вот зарплату уменьшать не может. Обратитесь в прокуратуру с коллективной жалобой.
Там и законы для вас и работодателя найдут.
Спросить
Если не просто меняется название, но и сама фирма меняется (например, создано другое юрлицо), то с Вами должны были заключать новый трудовой договор. В противном случае информация о выкрутасах очень заинтересует надзирающего прокурора, к которому Вы вправе обратиться.
СпроситьКовров - онлайн услуги юристов
Являются ли эти документы (в первую очередь, справки в банк) достаточным доказательством размера черной зарплаты?
Снижение класса вредности и ухудшение условий работы - куда обратиться с жалобой?
Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Умышленное снижение зарплаты - возможно ли разобраться на правовом уровне и ответственность директора организации?
Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Почему сельскохозяйственным слесарям снизили зарплату на 40%?