Введение новой программы предоставления дополнительного отпуска в районах Крайнего Севера вызывает вопросы о законности и возможных нарушениях по Трудовому Кодексу

14.10.2012, 12:01

• г. Мончегорск

У нас на работе в Мурманской области работадатель ввёл программу по предоставлению дополнительного отпуска для работников работающих в районах Крайнего Севера по новой схеме. То есть 28 дней плюс сколько ты заработал дни за работу в РКС плюс за вредность. Раньше очередной отпуск был 28+24+за работу во вредных условиях, ПО НОВОЙ ПРОГРАММЕ МНЕ НАСЧИТАЛИ ВСЕГО 32 ДНЯ ОТПУСКА В 2013 ГОДУ С 10 ИЮНЯ, БЫЛО 55 ДНЕЙ В 2013 ПО СТАРОЙ СХЕМЕ... ТЕПЕРЬ МНЕ ПРИШЛОСЬ ОТПУСКНЫЕ ДНИ С 2012 ГОДА ПЕРЕНОСИТЬ С ЭТОГО ГОДА НА СЛЕДУЮЩИЙ, ЧТОБЫ ВЫВЕЗТИ ДЕТЕЙ НА ЮГА... ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО ИЛИ КАКАЯ-ТО ЛАЗЕЙКА ЕСТЬ У РАБОТАТЕЛЯ НАРУШИТЬ ЗАКОН О ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.10.2012, 12:13,

г. Снежногорск

Отпуск вам должен быть:

28 - основной;

24 - за работу в РКС; - уже 52 дня;

дополнительный отпуск за вредные условия труда работодатель предоставляет только за ФАКТИЧЕСКИ отработанные дни в о вредных условиях пропорционально относительно 12 месяцев.

Если вы работали фактически 8 месяцев во вредных условиях, а дополнительный отпуск по карте аттестации должен предоставлятся 12 дней,

то к 52 дням должно быть добавлено только 8.

Если у вас получается иначе, то вам следует обратиться в Мончегорский городской суд или в Рострудинспекцию г. Мурманск Рыбный проезд 8

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мончегорск - онлайн услуги юристов