Являются ли выданные таким образом справки недействительными?
Для определения размера пенсии взят период с 01.05.1979 по 30.04.1984 гг. (год рождения 1949), не самый выгодный по уровню заработной платы.
Обратился в Управление ПФР с просьбой принять для пересмотра размера пенсии период с 1992 по 1997 гг.
Получил ответ: «не принимать к рассмотрению для определения размера пенсии справку о заработке № 2 за период с мая 1992 по июль 1997 гг., … т.к. предприятие ликвидировано с 01.07.1997 г. (запись № 31 трудовой книжки), а справка о о заработке выдана 20.01.2000 г., т.е. после ликвидации предприятия».
В трудовой книжке не отражено, что предприятие ликвидировано в соответствии с действовавшем Законом о банкротстве. В администрации города было организовано собрание части трудового коллектива, на котором объявлено о предстоящей процедуре банкротства и назван назначенный конкурсный управляющий.
Предприятие не выдавало заработную плату в течение 1992-1997 гг. Печать предприятия находилась у назначенных на период банкротства генерального директора и главного бухгалтера. Они выдавали работникам необходимые справки в течение ряда лет после ликвидации предприятия.
Являются ли выданные таким образом справки недействительными?
если ликвидация предприятия завершена в 1997 году, то справка, выданная в 2000 году является недействительной.
обратитесь в архив, вам выдадут справку о зарплате, если предприятие сдавало сведения в архив
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Мои пенсионные выплаты в 2010 году составили 7504 рубля с учетом моего 38-летнего стажа работы и предыдущих зарплатных начислений
Право на получение пенсии по выслуге - анализ трудовой истории
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Как получить справку о северном стаже и опыте работы - вопросы и ответы
Расчет пенсии для женщины 1959 года рождения с учетом декретного отпуска в 1994-1997 году и 1999-2001 году
Как получить справку о доходах за 1989-1994 год для пенсионного дела, если предприятие ликвидировано?
Отказ ПФ принять справку о заработной плате - возможные последствия и решения
