Угрозы и обвинения после открытия больничного - правомерно ли увольнение и оштрафование администратора магазина?

14.10.2012, 16:47

• г. Самара

Работаю администратором магазина. Вечером почувствовала себя плохо, температура поднялась до 39,4. Я поставила в известность вышестоящее руководство и сменщицу об открытии больничного листа. На следующее утро, по состоянию здоровья, взяла больничный. Сменщица не вышла за меня на работу, магазин не был открыт в срок, за что был оштрафован. Позднее с работы позвонили и сказали, что штраф должен быть оплачен мною, и что я обязана была выйти и открыть магазин, посыпались обвинения и угрозы. После чего я сообщила, что увольняюсь по собственному желанию. Мне же ответили, что меня уволят по статье, хотя я нахожусь на больничном. Имеют ли они право это сделать и могут ли меня оштрафовать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Симаков И.А. 5.0

14.10.2012, 16:54,

г. Братск

сохраняйте больничный, что бы не произошло, сначала выздоравливайте, потом выходите на работу и увольняетесь по собственному желанию, пока Вы болеете Вас не вправе уволить никто

подаете в суд если вас оштрафуют на возврат средств, если в трудовой напишут нехорошую запись, требуйте устранения записи и восстановления книжки

Спросить

Юрист

Комаров А.А. 5.0

15.10.2012, 14:03,

г. Самара

Закон на вашей стороне. Пока болеете вас никто не уволить. Что касается штрафа, то ситуация следующая: если зарплата у вас 100% белая, то действия работодателя незаконны, т.к. вас не могут оштрафовать за те действия, которые вы совершали или не совершали во время больничного, если у вас зарплата неофициальная, то естественно они вас оштрафуют и вы ни чего не докажите. Уволить вас по статье они не могут, так как у вас есть документ (больничный лист), а вот вы можете по собственному желанию уволиться даже во время болезни. Единственное НО оплату больничного листа работодатель произведет вам с момента ухода на больничный до даты увольнения, остальное время болезни вам ни кто не отплатит. Можно подгадь чтобы день увольнения совпал с первым днем выхода на работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы и обвинения после открытия больничного - правомерно ли увольнение и оштрафование администратора магазина?

Самара - онлайн услуги юристов