
Как сократить рабочее время отцу, если мать выходит на работу на 0,5 ставки (сохраняя отпуск)
Мое имя Алексей. Прошу помощи в решении вопроса по возможности регулирования рабочего времени.
Мое рабочее время с 9.00 до 18.00 понедельник-четверг, с 9.00 до 17.00 в пятницу, обеденное время с 12.30 до 13.18. Но так же установлен не нормированный рабочий день.
В связи с трудностями в финансовом плане, Супруга собирается выйти на работу. График работы будет 2 дня в неделю (понедельник и четверг) с 13.00 часов до 19.00 часов. При этом будет установлено 0,5 ставки - т.е. декретный отпуск она сохраняет.
С ребенком в это время один день может сидеть бабушка. Она работает 2 на 2 и при этом нет стабильности в какой именно день она именно сможет посидеть с ребенком (понедельник или четверг).
Как мне составить заявление по данному вопросу к директору своей организации? Может есть подобный готовый вариант?
Если в данном случае не получится сделать, то хотя бы рассмотреть вариант на понедельник. Можно частично день или полный.
P.S.: Посоветовался с отделом кадров и бухгалтерией, они сказали придумай как грамотно написать заявление по данному вопросу.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
