Возмущение воспитателя детского сада - сколько ей должны дать отпуска при работе более полугода?
Я работаю воспитателем в детском саду. Отпуск 50 дней. Работаю с 19 января 2022 г Сколько дней мне положен отпуск если я иду с 29 августа. Делопроизводитель говорит 2 недели и все. А я работаю больше полу года. В другом саду я уходила так же через 8 месяцев и я погуляла в отпуске 23 дня.
Здравствуйте, Юлия Николаевна. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев. В свою очередь, в соответствии со ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Т.е. д/б Ваше согласие на разделение отпуска. Соответственно, у Вас есть формальные основания для того, чтобы поспорить с работодателем. Однако следует учитывать и график предоставления отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для Вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 430 Поиск Регистрация