Скажите какая ответственность возникает у работодателя, если работодатель не выполнил рекомендации по результатам медицинского обследования работника и не перевел его на другую работу по состоянию здоровья.

И работник безропотно выполняет ту работу, по которой есть заключение о том, что она не подходит?

Да, работник заинтересован в этой работе, более того отстранить его нужно было еще в 2010 г. и теперь что бы убрать человека с его должности, работодатель вспомнил, что эта должность ему противопоказана по мед.показаниям.

Скажите какая ответственность возникает у работодателя

Надо ли оплатить дни обследования работника в профпатологическом центре?

Если по результатам периодического медицинского обследования работнику был дан допуск к работе, а позже по результатам прохождения данного медосмотра Роспотрепнадзор направил данного работника на обследование в профпоталогический центр. По окончанию обследования данный работник предоставил справку, что он находился на обследовании в профпотологическом центре, больничного нет, диагноз по профзаболеванию не установили. Вопрос должен ли сохраниться средний заработок работника за дне прохождения обследования и должен ли работодатель оплачивать эти дни? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (2)

Ответственность работодателя за здоровье работника - на предприятии и в пути до/от работы.

Скажите работодатель несет ответственность за здоровье работника только на предприятии работодателя или за путь от дома до работы и от работы до дома тоже несет ответственность что касается здоровья.

Читать ответы (1)

Необходимость обучения работника другой профессии после отстранения от работы по результатам медицинской комиссии

Работник отстронен от работы по профессии эл. сварщик по результатам мед комиссии. Должен ли работодательобучить работника другой профессии, соответствующей состоянию его здоровья?

Читать ответы (1)

Срок сохранения среднего заработка при переводе на другое рабочее место в РЖД

Если работник ржд переведен в соответствии с медицинским заключением на другую имеющиеся у работодателя рабочее место не противопоказанное работнику по состоянию здоровья и оно ниже оплачиваемое, в течении какого срока работодатель сохраняет его средний заработок? Спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель привлечь работника к ответственности за неисполнение устного распоряжения во время его отпуска?

Если работник не выполнил устное распоряжение работодателя, пока работодатель в отпуске, может ли работодатель привлечь его к ответственности или у этого нарушения есть срок привлечения к ответственности?

Читать ответы (1)

Уволенный работник - имеет ли он право на пособие по сокращению штата и какова ответственность работодателя?

Работник отработал 4 года в организации водителем работодатель официально его не устроил а сейчас сказал на работу не выходи имеет ли работник право на получение пособия по сокращению штата и должен ли работодатель уведомлять работника о сокращении штата, а также какая ответственность у работодателя?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается отвечать на вопросы о выплатах в пенсионный фонд - как защитить свои права?

Здрвствуйте, Работник задает вопрос работодателю о выплатах в пенсионный фонд, и работодатель отказывается отвечать, отсылая его в пенсионный фонд - сами данные в пенсионном фонде представляются не правильными и обновляются раз в квартал. Имеет ли право работодатель не отвечать на вопрос работника и предусмотрена какая-либо ответственность для работодателя в подобном случае. Спасибо, Игорь.

Читать ответы (6)

Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег

На работу в образовательную организацию пришел устраиваться новый работник. Какие сроки даются работодателю чтобы посылать будущего работника на медосмотр? Какие сроки для прохождения медкомиссии дается работнику? И в случае, если работодатель послал будущего работника на уже оплаченный медосмотр, работник не прошел медосмотр по каким то причинам связанных со здоровьем, что делать работодателю если он уже оплатил медосмотр этом работнику и так как у него плохое здоровье, брать он его на работу не хочет, работодатель может вернуть свои деньги за оплаченный медосмотр?

Читать ответы (1)

Анализ процедуры перевода работника на другую работу - нарушения со стороны работодателя

Товарищ написал заявление с просьбой о переводе на другую работу в связи с медицинским заключением запрещающим ему работу на высоте. Работодатель перевел его на другую работу не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Однако эта работа не подходила не по графику не по оплате и он от перевода отказался. Тогда работодатель расторг трудовой договор. Были ли нарушения в процедуре перевода со стороны работодателя. Обоснуйте в соответствии с действующим законодательством.

Читать ответы (1)

Ответственность работодателя за нерегулярную выплату алиментов и место подачи заявления

Исполнительный лист находиться у работодателя, работодатель выплачивает за работника алименты не регулярно (не каждый месяц). Какая ответственность грозит работодателю за не выполнение своих обязанностей? Куда обратится с заявлением об их бездействии?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите какая ответственность возникает у работодателя

Краснодар - онлайн услуги юристов