Нарушение условий договора - Как получить выплату за совмещение должностей?
Уважаемые юристы) Увольняюсь с работы. Во время отпуска написала заявление, чтобы не отрабатывать. Работодатель нарушил условия устного договора. Совмещала работу массажиста с работой: медсестры водных процедур (платные процедуры), медсестры предрейсовых осмотров, уборщицы. Доплату обещали провести в премию. В итоге ничего не заплатили. Как обязать работодателя оплатить недостающую сумму. Решит ли этот вопрос трудовая инспекция?
Здравствуйте, если была только устная договоренность то шансы крайне малы. Трудовая инспекция точно ничего не решит.
СпроситьЗдравствуйте! Все что касается оплаты по договоренности - ни инспекция, ни суд здесь не помогут.
СпроситьНет, не решит это инспекция, раз это у вас было по устному договору.
СпроситьЕсли договор был относительно премии, то данная выплата идёт по усмотрению работодателя.
СпроситьВы имеете право обратиться в ГИТ. Однако вам нужно будет искать подтверждение тому, что вы выполняли обязанности по другим должностям. Если есть возможность сфотографируйте документы, записи в журналах о проведенных процедурах за указанный период. Так же вы можете это взыскать и в судебном порядке.
СпроситьНа местах, где я совмещала чужую работу, остались договора с моей подписью, документы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Нарушение трудового договора - опыт работника и пути защиты
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Что делать, если работодатель не заключил договор, вы ушли из-за ужасных условий и не получили зарплату
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Претензии по оплате платных услуг и требование расчёта за отпущенные процедуры
