Анна
16.12.2015, 05:46
Права работников при переводе на другую должность при сокращении ставок и компенсация в случае перевода
Читать ответы (1)
Господа юристы! Подскажите пожалуйста, нужно ли выплачивать выходное пособие работнику и в каком размере, в случае ликвидации организации, если работодатель предложил работнику аналогичную работу с аналогичной зарплатой в другой организации (по согласованному переводу), а работник отказался?
Марина!
Если работник отказался от перевода, а предприятие ликвидируется, то увольнение работника по ст. 81 п.1 ТК производится с соблюдением гл. 27 ТК, в том числе и с выплатой выходного пособия.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация