Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотруднику лишили премию из-за отказа на просьбу работодателя - как правильно действовать?

07.08.2022, 11:34

• г. Красноярск

Вопрос лишили премии на 10 %.я находился в отпуске. В отделе кадров сказали что это на усмотрение директора. Хочу лишаю, хочю не лишаю. Непредвзятое отношение руковдства к рабочим. Он мстит за то что на его просьбу выйти на работу в праздничный получил отказ. Что делать?

Читать ответы (4)

Премия в отпуске
На усмотрение
Лишить премии

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

07.08.2022, 11:38,

г. Краснодар

Добрый день! Все зависит, как условие о выплате премии прописано в Положении о премировании организации. Если работодатель указывает, что премия носит стимулирующий характер, то так подтверждает направленность выплаты и свое право самому решать, выплачивать премию или нет (Постановление Восьмого КСОЮ от 23.12.2021 по делу № 88-22765/2021).

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

07.08.2022, 11:41,

г. Тула

Депремирование здесь необоснованное, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

Спросить

Юрист

Ковресов-Кохан К. Н. 4.3

07.08.2022, 11:42,

г. Ижевск

На предприятии должно быть положение о выплате заработной платы и премировании или что то похожее. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

07.08.2022, 11:45,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Это, конечно, на усмотрение директора (работодателя), но на основании локального акта организации о премировании работников. И должно быть обоснованным. Просто так назначить или уменьшить премию нельзя, тем более, если она является частью заработной платы и указана в трудовом договоре в качестве ежемесячной выплаты.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотруднику лишили премию из-за отказа на просьбу работодателя - как правильно действовать?

Красноярск - онлайн услуги юристов