Работа в розничной торговле - нарушение правил сменности и требований к рабочему графику
Я работаю в компании розничной торговли у меня 3 ночные смены и 3 выходных дня. А так же просят и даже не просят, а ставят перед фактом, естественно без письменного согласия, что нужно выйти в свои выходные на 12 часовую смену.
Если нарушение по трудовому кодексу ст 103? И если не показывали график сменности, то является ли это нарушение? Так же могу ли я прийти к директору торговой точки где я работаю и попросить показать положение о внутреннем распорядке компании?
Выходите только в свои смены. А в иные, которые документами не подтверждены и не оплачиваются и просят только устно, без приказа, в эти дни не работайте, тем более в свои выходные.
С положениями компании можно ознакомиться у непосредственного руководителя или в отделе кадров.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нарушение прав или неправомерные действия работодателя - смены в выходные и отказ от смен в праздники
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
