Возможности оказания возмездных услуг физическим лицам через компанию и выбор ГПХ для заключения договора с ответственным работником

• г. Москва

Компания оказывает услуги физ. лицам, возможно ли заключить договор на оказание возмездных услуг с работником, чтобы он принимал оплату от клиентов и был материально ответственным? При оказании услуг какой ГПХ лучше подходит для заключения?

Возможно ли по ГПХ оплату работнику переводить 1 раз в неделю? Налоговая не посчитает его за трудовой?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Можно, просто нужно в самом договоре прописать определенные условия.

Вам по хорошему нужен юрист, который оформит вашу ситуацию грамотно.

Спросить

Можно, просто нужно в самом договоре прописать определенные условия.

Вам по хорошему нужен юрист, который оформит вашу ситуацию грамотно.

Спросить

Добрый вечер! Елена, трудовой договор отличается от ГПХ тем, что в трудовом прописывается отпуск, как минимум основной 28 дней (а в ГПХ нет), выплата зарплаты 2 раза в месяц (а в ГПХ - как хотите, например при сдаче работы), по трудовому договору работник привлекается к дисциплинарной ответственности, а по ГПХ начисляются пени за ненадлежащее исполнение обязанностей; по трудовому договору работник подчиняется правилам внутреннего распорядка, а по ГПХ - то как договоритесь. Т.е. другими словами, по ГПХ работник оказывает Вам услугу или выполняет работу и попадает под юрисдикцию Гражданского, а не Трудового кодекса РФ. Но! и по тому, и по другом договору платятся страховые взносы в ПФР.

Я согласна с коллегой, что Вам нужен юрист, который оформит договор ГПХ в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

Спросить

Доброго времени суток, Елена! Попробуйте рассмотреть разновидности агентского договора.

Переводить оплату 1 раз в неделю можно, но важно понимать, что систематичность денежных выплат налоговый орган может рассмотреть как одну из составляющих трудовых отношений.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов