Возможности оказания возмездных услуг физическим лицам через компанию и выбор ГПХ для заключения договора с ответственным работником
Компания оказывает услуги физ. лицам, возможно ли заключить договор на оказание возмездных услуг с работником, чтобы он принимал оплату от клиентов и был материально ответственным? При оказании услуг какой ГПХ лучше подходит для заключения?
Возможно ли по ГПХ оплату работнику переводить 1 раз в неделю? Налоговая не посчитает его за трудовой?
Можно, просто нужно в самом договоре прописать определенные условия.
Вам по хорошему нужен юрист, который оформит вашу ситуацию грамотно.
СпроситьМожно, просто нужно в самом договоре прописать определенные условия.
Вам по хорошему нужен юрист, который оформит вашу ситуацию грамотно.
СпроситьДобрый вечер! Елена, трудовой договор отличается от ГПХ тем, что в трудовом прописывается отпуск, как минимум основной 28 дней (а в ГПХ нет), выплата зарплаты 2 раза в месяц (а в ГПХ - как хотите, например при сдаче работы), по трудовому договору работник привлекается к дисциплинарной ответственности, а по ГПХ начисляются пени за ненадлежащее исполнение обязанностей; по трудовому договору работник подчиняется правилам внутреннего распорядка, а по ГПХ - то как договоритесь. Т.е. другими словами, по ГПХ работник оказывает Вам услугу или выполняет работу и попадает под юрисдикцию Гражданского, а не Трудового кодекса РФ. Но! и по тому, и по другом договору платятся страховые взносы в ПФР.
Я согласна с коллегой, что Вам нужен юрист, который оформит договор ГПХ в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
СпроситьДоброго времени суток, Елена! Попробуйте рассмотреть разновидности агентского договора.
Переводить оплату 1 раз в неделю можно, но важно понимать, что систематичность денежных выплат налоговый орган может рассмотреть как одну из составляющих трудовых отношений.
Спросить