Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в продлении оплачиваемого отпуска перед операцией ребенка инвалида - правомерность действий и статьи кодекса

15.10.2012, 22:16
• г. Майкоп

Я работаю в государственном учреждении МБУЗ (Инфекционная больница), сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. По его окончании хочу взять больничный по уходу за ребенком инвалидом, так как его кладут на операцию. Работодатель отказывается продлевать мне оплачиваемый отпуск и предлагает взять отпуск за свой счет. Правомерны ли действия работодателя. Если нет, то в какой статье кодекса об этом говорится.

Заранее благодарю. Наталья Петровна.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Наталья, не обязан. Если Вам не дадут б/лист, то придётся брать отпуск без содержания.

Спросить

Добавлю.

Даже если вам и дадут Б/л, то дни вашего ежегодного отпуска, приходящиеся на Б/л вам не продлят. Они пропадут.

Так как отпуск продлевается только в случае болезни самого работника.

Но отпуск за свой счет предоставить вам обязаны.

ТК РФ - Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Спросить

Наталья Петровна, хочу дополнить ответ. Если Вы возьмёте отпуск без сохранения заработной платы, то б/лист. Вам в этом отпуске, не оплатят. увы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Майкоп - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
11.07.2013, 23:50

Вопрос о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением пособия на ребенка при работе на

Ответьте. Я работаю на 0,8 ставки, при этом нахожусь в оплачиваемом отпуске за ребенком до 1,5 лет. Ребенку на данный момент 1,3, бухгалтер отказывается давать мне ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением пособия на ребенка, мотивируя это тем, что я уже нахожусь в оплачиваемом отпуске, т.е. меня должны вызвать из отпуска по уходу за ребенком, перевести на полную ставку и только тогда я могу уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Правильно ли это? Каким законом можно руководствоваться, если работодатель не прав?
Читать ответы (1)
Анастасия
31.08.2016, 23:37

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск, проведенный на больничном листе

Была в ежегодном оплачиваемой отпуске, во время которого взяла больничный лист по уходу за ребенком. Работадатель сообщил мне что я должна вернуть деньги за отпуск, так как находилась на больничном. Получается ни отпуска ни денег.
Читать ответы (1)
Валентина
28.09.2015, 15:24

Влияет ли больничный по уходу за ребенком-инвалидом на продление оплачиваемого отпуска?

Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Взяла больничный по уходу за заболевшим ребенком-инвалидом. Отпуск при б/листе за заболевшем членом семьи не продлевается /только если заболею сама-продлевается/, а вот есть ли какие-то дополнения в законе, если больничный по уходу за ребенком-инвалидом? Или же в этом случае тоже мой отпуск не продлится в связи с этим больничным? Какое законодательство есть на этот счет?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.08.2016, 16:37

Можно ли брать очередной отпуск перед декретным, чтобы между отпусками было две рабочие недели?

В декабре 2016 выхожу в декрет. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным, но так, чтобы между отпусками числилось 2 рабочие недели (в первом отпуске выйду на больничный и эти две недели закроются). Можно ли брать очередной отпуск не впритык к декретному? Если нельзя, то как повлияет на декретные выплаты и иные пособия по рождению ребенка выход в отпуск за свой счет перед очередным оплачиваемым отпуском?
Читать ответы (1)
Вита
07.07.2011, 23:47

Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и взять оплачиваемый отпуск с дорогой - какие возможности и как действовать?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет хочу прервать его и пойте в очередной отпуск с дорогой оплачиваемой. За 4 года я неразу небрала дорогу. И так написало заявление что хочу прервать отпуск по уходу за ребенком и взять очередной отпуск с оплачиваемой дорогой но мне начальник не подписывает. По графику ноябрь месяц но я хочу июль и после отпуска я напишу заявление по уходу за ребенком. Могу ли я пойти в любое время? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Алена
27.12.2011, 14:36

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Читать ответы (1)
Григорий Иванович
15.10.2017, 17:48

Работник находится в оплачиваемом отпуске полгода в году

Добрый день. По роду своей профессии я работаю 6 месяцев в году, 6 месяцев нахожусь в оплачиваемом отпуске, отгулах, отпуске дополнительном за вредность, отпуске за свой счет т.е. Без увольнения и с сохранением рабочего места и должности. Начисляют за это время только 10 оплачиваемых дней. Просьба проконсультировать правильно ли это действие со стороны работодателя и на какое время (сколько дней) оплачиваемо отпуска можно расчитывать. Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Светлана Андреевна
29.10.2014, 13:24

Можно ли продлить оплачиваемый отпуск за сдачу крови после отпуска по уходу?

Я регулярно сдаю кровь. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжаю сдавать кровь. После окончания отпуска по уходу хочу взять очередной оплачиваемый отпуск (накопилось 28 календарных дней). Могу ли я продлить свой очередной отпуск положенными отгулами за сдачу крови? Будут ли оплачены эти дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
28.09.2015, 15:00

Влияет ли больничный по уходу за ребенком-инвалидом на продление оплачиваемого отпуска?

Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Взяла больничный по уходу за заболевшим ребенком-инвалидом. Отпуск при б/листе за заболевшем членом семьи не продлевается, а вот есть ли какие-то дополнения в законе, если больничный по уходу за ребенком-инвалидом? Или же в этом случае тоже мой отпуск не продлится в связи с этим больничным?
Читать ответы (5)
Ольга
05.02.2021, 14:37

Как оплатят больничный лист в период оплачиваемого отпуска и что будет, если вернуться на работу?

Я нахожусь в оплачиваемом отпуске, за время отпуске открыт больничный лист. Его закрыли до окончания выхода из отпуска, работодатель сказал что я имею право продлить отпуск на количество дней больничного листа плюс мне его оплатят. Но если я не хочу продлевать отпуск и хочу выйти на работу, то в таком случае мне его оплатят или уже нет? И вычтут ли у меня полученные отпускные?
Читать ответы (3)