Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стажировка, переработки и конфликты - История работника в другом городе

09.08.2022, 20:21
• г. Пермь

Устроился на работу, вместо стажировки оформили ГПХ и сказали, что через месяц оформят трудовой договор.

После месяца работы, мне сообщили, что срочно нужно выезжать в другой город для работы, сообщили, что нет времени оформлять трудовой договор.

За несколько недель до выезда работал в выходные примерно по 16-20 часов, часто ночевал в "офисе"

По приезду в другой город договорились в усной форме, что выделят жильё, суточные 800 р и свободное время после работы.

Из-за конфликта с начальником мне урезали суточные до 150 р и теперь в свободное время переработки по часов 4-6

Есть предположение, что уволят в ближайшие пару дней, а если не уволят, то уйду сам

Могу ли я получить за переработки деньги?

Могу ли я уйти без отработки?

Может ли начальник просто выкинуть меня из квартиры не оплатив обратный билет домой?

Легально ли урезать суточные до 150 р?

Что я могу в этом случае с него потребовать?

Что делать, если всё же он меня уволит раньше, если у меня сейчас нет возможности даже "попуткой" добраться до дома?

Легально ли ему устанавливать правила моего питания (я не ем многие продукты, а те что ем он запрещает покупать, поэтому последние несколько дней питаюсь гречкой и бобами)?

Где просить помощи, если меня уволят/уволюсь сам?

Читать ответы (4)
Трудовой договор
Свободное время
После работа
Ответы на вопрос (4):

Сделайте вывод - никогда не работать без трудового договора. Сейчас все, что вы можете сделать, ругаться с начальником и требовать от него деньги. Законным способом ничего сделать нельзя. Можно, конечно, попробовать ему насолить, обратившись в прокуратуру, но вероятность, ч о его накажут, мала. Уволиться без отработки можете, но ничего не получите.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вопрос оплаты вам придется решать в судебном порядке, установив факт трудовых отношений.

Сейчас свидетелей найдите, запишите их ФИО, тел.

Спросить

У меня есть записи разговоров с ним, где он угрожает ударить, забрать карточку с деньгами оставшимися, говорит, что запрёт дома и выходить буду только по его разрешению.

Есть подозрение, что он мог подделать документы, ведь у меня нет допуска к работе на высоте и ничего по здоровью я не проходил, но почему-то меня отправляют работать на высоте больше пяти метров

Могу ли я обратиться уже в полицию и будет ли легально, что я записывал его угрозы без его разрешения?

Спросить

Здравствуйте Дмитрий!

Факт трудовых отношений у данного работодателя Вы можете установить в судебном порядке. Записи разговоров могут являться одним из доказательств, например, www.9111.ru

Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся у Вас документы, обстоятельства дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги