Вакцинация против COVID-19 - проблемы в рабочих отношениях
Я вакцинироваласт от ковида в мае 2021 года, в январе 2022 я переболела и у мегя сертификат переболевшего на год. Но вчера работадатель стал принуждать меня пройти ревакцинацию. Я работаю воспитателем. Имеет ли работадатель отстранить меня от работы, если я окажусь от ревакцинации?
Если есть такой сертификат на год то до января 2023 с вас не имеют право требовать ревакцинации и соответственно нет оснований для отстранения вас от работы ст 76 тК РФ.
СпроситьШлите лесом своего работодателя... Сертификат у Вас не истек. Прививка от ковида не внесена в национальный календарь, она делается только по эпидпоказаниям и для этого должен быть соответствующий документ, которого скорее всего НЕТ. Это самоуправство и сговор со стороны руководителей образовательных учреждений и Роспотребнадзора!
СпроситьТула - онлайн услуги юристов
Я вакцинировалась, работаю в школе, сертификат на год. Имеет право работтдатель принуждать делать ревакцинацию.
Работнику детского сада грозит отстранение от работы из-за необходимости ревакцинации от Ковид-19
Врач не успела ревакцинироваться из-за заболеваний - будет ли страховка покрывать случай COVID-19?
Как отказаться от ревакцинации, если сертификат еще действует?
Ревакцинация от COVID-19 - обязательна ли каждые полгода и может ли работодатель заставлять ее делать?
Могу ли я отказаться от ревакцинации после перенесенной болезни и имея действующую прививку от COVID-19?
Можно ли уволить учителя за отказ от ревакцинации после перенесенного ковида?
