Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как работодатель может действовать, если ребёнок заболел и не поехал в детский лагерь, для которого была куплена путёвка?

12.08.2022, 08:31

• г. Саратов

Ребёнок заболел и не поехал по путевке в детский лагерь, теперь работадатель требует возместить стоимость путёвки, законы действия работадатель?

Читать ответы (6)

Путевки в детские лагеря
Путевки в лагерь
Путевка лагерь

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Евлевских Г.Д. 4.9

12.08.2022, 08:35,

г. Ижевск

Добрый день, Алексей!

В вашем случае действия работодателя незаконны, у вас имеется уважительная причина - ребенок заболел!

Предоставьте работодателю медицинские документы подтверждающие наличие заболевания ребенка, в период когда он должен был находиться в лагере!

В противном случае, жалуйтесь в Трудовую Инспекцию!

Спросить

Адвокат

Бубнова А. В. 4.7

12.08.2022, 08:46,

г. Саратов

Алексей, добрый день! Конечно, не законны. Болезнь - это непредвиденное обстоятельство, ни от чьей воли не зависящее.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

12.08.2022, 09:12,

г. Саратов

Подтверждающих документов что ребёнок болел нет, и поэтому требуют возмещения денег.

Спросить

Адвокат

Бубнова А. В. 4.7

12.08.2022, 09:24,

г. Саратов

Да, это сложнее. Может были вызовы скорой помощи? Можно попробовать вернуть часть стоимости путевки (за вычетом расходов, которые пионерлагерь уже понес). Для этого надо написать претензию о возврате стоимости путевки в связи с фактическим её неиспользованием.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

12.08.2022, 09:27,

г. Саратов

Опираясь на какой закон работадатель с меня требует деньги и применяет ко мне штрафные санкции?

Спросить

Юрист

Буймова М.С. 4.4

12.08.2022, 09:36,

г. Кемерово

Оплата лагеря ребенку сотрудника регулируется только внутренними правилами предприятия. Так же, как порядок и случаи удержания с сотрудника стоимости путевки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59