Что делать, если начальство не выплачивает расчет при увольнении вовремя?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.

Написала заявление на увольнение 14 января, но отрабатывать две недели нет возможности (не с кем оставлять маленького ребенка). Подскажите в какие сроки после увольнения мне выплатят расчет?

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.

Я написала заявление на увольнение, последний рабочий день 15 августа. Сегодня 10 августа у меня должна быть зарплата (за июль), но мне её не выплатили, сказали что всё будет в расчет при увольнении. Законно ли это?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, сегодня день увольнения, когда должен быть произведён полный расчёт со мной? Насколько законно задержка расчетных выплат по увольнению? Есть ли какой то определенный срок?

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.

Я охранник увольняюсь по собственному желанию хотел написать заявление на увольнение но сказали напишеш в день увольнения а расчет получиш остаток через две недели у меня сомнения по поводу что писать нужно в день увольнения что делать?

У меня возник такой вопрос, я написал заявление на увольнение по согласию сторон. И начальник сказал, что я могу не отбрабатывать положенные 2 недели, потому что не хочет, а окончательный расчет я получу по истечению этих 2 недель. Работал я по трудовому договору. Здесь дело в том, что заявление написано, допустим сегодня.. получается две недели я отрабатываю, и потом получаю оконательный расчет, а начальник сказал, что я могу не отрабатывать, но расчет получутолько через две недели! Мне интересно, это законно? Получается моя трудовая книжка должна быть две недели у него? И датой моего увольнения будет значиться там дата после 2 х недельного срока?

Вот такой вопрос написала заявление на увольнение с обработкой 2 недели на данный момент нахожусь на больничном сегодня позвонили попросили приехать подписать приказ об увольнении и сказали что уволят раньше. Имеют ли право уволить раньше?