Здравствуйте. Работодатель обязан обеспечить
проведение медосмотра и проследить за результатами. Действуйте по схеме:
Заключите договор с медучреждением, где есть врачебная психиатрическая комиссия по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работника.
Издайте приказ о направлении работника на психиатрическое освидетельствование. Приказ (копия) отправляется также во врачебную психиатрическую комиссию.
Оформите направление. Направление может быть сформировано в форме электронного документа с использованием простых электронных подписей работодателя и работника (при наличии технической возможности). Зарегистрируйте направление в специальном журнале. С 1 сентября 2022 года вы можете вести учет выданных направлений и в форме электронного документа.
Выдает направления под подпись в журнале. Получить заключение медкомиссии.
Получите от медицинского учреждения уведомление с результатами освидетельствования и датой, когда заключение выдали работнику.
В зависимости от результатов психиатрического освидетельствования:
направьте кандидата или сотрудника на предварительный медосмотр;
Либо отстранить от работы, если не прошел комиссию.
Спросить
