Валера
13.03.2022, 16:15
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Читать ответы (1)
Здравствуй. Мы сейчас работаем с 6 до 14.30. С 10.30 у нас полчаса обед. Я отсутствовала на работе с 6 до 9.30 и не ходила на обед. Мне должны были поставить 5 или хотя бы 4,5 часа с учетом обеда. А в итоге поставили 4 часа. Где мои полчаса, которые я отработала. Законно ли работодателю так занижать часы, говоря что мы по половине часа в табеле не прописываем.