Работодатель неправомерно наложил на меня дисциплинарные взыскания - что стало с моим заявлением в ГИТ?
Месяц назад писал в государственную инспекцию по труду на предмет того, что работодатель неправомерно наложил на меня 2 дисциплинарных взыскания в виде выговора. Оба дисциплинарных взыскания отменил суд апелляционной инстанции.
Я писал заявление в ГИТ о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП.
Сегодня пришло письмо от ГИТ больше похожее на отписку: " привлекли работодателя по ст. 5.27 КоАП.
Я не особо доверяю данной информации. Могу я лично обратиться в ГИТ с целью удостовериться, что работодателя действительно привлекли к ответственности и какие меры были предприняты?
Да, это ваше право. Обращайтесь.
СпроситьМаксим, вы вправе обратиться с соответствующим запросом в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьЗдравствуйте.
Да, в рамках дела об административном правонарушении Вы вправе знакомиться с материалами и делать копии.
С уважением.
Спросить..туда обращаться не надо, а см. сайт proverki.gov.ru, по ИНН организации и в результате проверки см. привлекли-не привлекли...
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Трудовая инспекция выдала предписание об устранении нарушений трудового законодательства - правомерность действий
Общественное порицание на работе - незаконное и не предусмотрено ТК РФ.
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Через 5 месяцев после выигрыша суда о восстановлении на работе
В компетенцию какого органа государственной власти входит привлечение Работодателя к административной ответственности (ст.
Акты дискриминации работника - что делать, если работодатель фабрикует проступки?
