Стажировка без оплаты и трудового договора - что делать?

16.08.2022, 15:14

• г. Новосибирск

Дело в том, что меня допустили на стажировку без трудового договора, заявив, что стажировка будет оплачена вместе с зарплатой в конце месяца и только в том случае, если я останусь у них работать в дальнейшем. Имеет ли право организация не оплачивать труд, пускай и не трудоустроенному, потенциальному сотруднику? То есть сейчас, если я откажусь от дальнейшей официальной работы у них, то никакой выплаты не последует. Всё ли законно? И если нет, подскажите, пожалуйста, необходимо будет обращаться к инспектору по труду?

Читать ответы (2)

Договор стажировки
Официальная работа
Организация труда

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

16.08.2022, 15:16,

г. Ставрополь

Ну если это служба в полиции, то обращение в данную структуру в инспекцию по труду, ничего не даст. Указывайте организацию.

Спросить

Юрист

Маркина А. Л. 4.8

16.08.2022, 15:21,

г. Санкт-Петербург

На стажировку подписывается тоже договор, с оплатой. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Это значит, что вы уже работаете, бессрочно у них. И это их беда, что они вас не оформили. То есть, храните все документы с работы, свидетели. И вправе истребовать и зарплату, и запись в трудовой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стажировка без оплаты и трудового договора - что делать?

Новосибирск - онлайн услуги юристов