Могут ли работников на заводе переводить на другую должность, несмотря на указаний в трудовых книжках?

Ответ отключен модератором

Совмещение только с согласия работника и за доплату.

Вправе отказаться.

Работодателя можно привлечь по ст. 5.27 КоАП РФ.

- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.

Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Нужно оформить стропальщика совмещение по должности водителя погрузчика с доплатой по соглашению сторон, как того требует трудовое законодательство РФ.

Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.