Оксана
21.01.2008, 10:48
Последствия для сотрудника при отказе от работы после перевода и порядок действий для решения ситуации
Читать ответы (1)
К нам пришли сотрудники переводом из другой организазии, дата их перивода стоит 24 мая, дата приятия в новую организацию тоже 24 мая. Ошибка ли это и какие последствия она влечет за собой.
Это ошибка. Дата увольнения и дата приема не должны совпадать. Необходимо внести исправления: "запись за №___ недействительна", и указать другую дату. 24 мая можно оформить как совместительство.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
