Требуют ли заверенное заявление для выплаты больничного после увольнения?

19.08.2022, 11:55

• г. Кемерово

Суть такова, уволилась я псж 04.08.22. 12.08 ушла на больничный, устроиться на другое место не успела, знакомые подсказали, что в течении 30 и дней после увольнения предыдущий работодатель выплатит больничный. И сегодня, 19-го вышла с больничного. Сразу отправила скан больничного листа в бухгалтерию. Ответ пришёл с просьбой предоставить им копию трудовой, паспорта и написать заявление. Трудовая у меня только в электронном формате - была выслана им. Скан паспорта выслала. Заявление нет возможности подать им очно, поэтому напечатала его, распечатала, поставила подпись, отсканировала и так же отправила со всеми документами. Пришла претензия, что нужно приехать и от руки написать заявление, такое не подойдёт. Плюс ко всему чем-то им моя электронная трудовая не понравилась, хотя я выписку из пфр заказывала. Как быть, если я в другом городе? Обязательно ли нужно это заявление? Кучу сайтов перерыла и точного ответа нет. Кто-то говорит, что заявление исключительно требуется из-за внутреннего регламента компании и законодательно не обязательно оно требуется для оплаты больничного, кто-то, что заявление нужно и его стоит писать очно.

Подскажите мне в этом вопросе. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Писать заявление
Предоставить копию паспорта
Работодатель больничный

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Баландина М. А. 4.5

19.08.2022, 12:16,

г. Рязань

Документом для оплаты пособия после увольнения является листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ). Остальные требования работодателя не основаны на законе.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

19.08.2022, 12:32,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вообще, работодателю нужно предъявить больничный лист в бумажном или электронном варианте, копию паспорта, справку по форме 182 н (если стаж у этого работодателя менее двух лет), копию трудовой книжки или выписку из электронной трудовой, заявление на выплату больничного.

Заявление пишется в свободной форме, то есть, подойдёт в любом виде.

Все документы Вы можете отправить бывшему работодателю почтой с уведомлением и описью вложения. Отказать в выплате Вам не имеют права.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.

Если в организации есть какой то определенный порядок, установленный локальным актом, то с ним Вас должны были ознакомить письменно под роспись.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуют ли заверенное заявление для выплаты больничного после увольнения?

Кемерово - онлайн услуги юристов