Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

• г. Екатеринбург

Нахожусь на больничном по беременности и родам. С работы сообщили что будет ликвидация предприятия. Предлагают уволится по соглашению сторон, после родов и назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С выполотой 3 х окладов. Подскажите как лучше сделать уволиться по соглашению сторон или ждать ликвидацию? И останется ли размер пособия после увольнения такой же или будет минимальный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лучше ждите ликвидацию, тогда пособие останется таким же.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов