Расчет размера пособия по нетрудоспособности при зарплате 15000 рублей

Уважаемая Елена! Что бы ответить на выш вопрос конкретно, надо знать выш среднедневной заработок , который расчитывается так

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку исчисляется дневное пособие.

Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней (часов), пропущенных вследствие нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.

Например:

Работник постоянно работает в организации с 2000 года. Система оплаты труда – сдельно-премиальная. 5-и дневная рабочая неделя. Заболел с 15.01. по 20.02. 2004 г. Работник имеет право на получение пособия в размере 60% (непрерывный трудовой стаж - до 5 лет).

В расчетном периоде за 12 месяцев, предшествующих месяцу заболевания начислено (с января 2003 г. по декабрь 2003 г.):

Январь – февраль – был нетрудоспособен

Март – 7000 руб. – 22 раб. дня

Апрель – 5000 руб. –22 раб. дня

Май - очередной отпуск

Июнь, июль, август - простой по вине работодателя

Сентябрь – 11000 руб. – 22 раб. дня

Октябрь – отпуск без сохранения содержания в соответствии с законодательством

Ноябрь – 19000 руб. – 22 раб. дня

Декабрь - 27000 руб. – 23 раб. дня

Подсчитаем фактический заработок за отработанные дни – 69 000 руб.

Количество отработанных дней – 111

Находим среднедневное пособие с учетом непрерывного трудового стажа –

69 000 руб. : 111 дн. = 621,62 р. 621, 62 руб. х 60 % = 372,97 р.

Определяем максимальный размер среднедневного пособия:

11700 р.: 19 р.д. ( в январе - в месяце заболевания) = 615.78 р.

11700 р.: 19 р.д. (в феврале) = 615.78 р.

Пособие должно быть начислено:

За январь м-ц – 372,97 р. х 12 р.д. = 4475,64 р.

За февраль м-ц – 372,97 р. х 15 р.д. = 5594,55 р.