Соглашение о продлении договора еще на 6 месяцев.

• г. Санкт-Петербург

При устройстве на работу со мной заключили срочный трудовой договор на 1 год с формулировкой: на период организации предрейсовых медицинских осмотров в здравпункте, участия в процессе по внедрению мед. статистики сейчас со мной заключили доп. соглашение о продлении договора еще на 6 месяцев. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса!

Организация имеет право заключить с работником срочный трудовой договор на выполнение определенной работы.

В соответствии с трудовым законодательством, по окончании срочного договора вас должны уволить с формулировкой " окончание срочного договора п.2 ст.77 ТК РФ, а затем заключить новый срочный договор на 6 месяцев..

Если вас не уволят, а продлят договор на 6 месяцев, то в этом случае, вы будете считаться принятой на постоянную работу с первого дня приема на работу.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов