Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если должность сократили и Перевели на равнозначную без согласия сотрудника? С тем же окладом, но другим названием.

24.08.2022, 19:56
• г. Волгоград

А если должность сократили и Перевели на равнозначную без согласия сотрудника? С тем же окладом, но другим названием.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник не согласен на этот перевод, то он подлежит увольнению по п.2 ст.81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гуля
24.08.2016, 10:14

Отказ от равнозначной должности после сокращения и угроза увольнения - почему руководство отказало в уходе по ОШМ?

Мою должность сократили, вывели за штат. Хотел уволиться по ОШМ. Мне отказали. Руководство назначило меня на равнозначную должность. Я отказался от должности. В связи с этим меня хотят уволить по несоблюдению контракта. Вопрос: о какой равнозначной должности может идти речь, если мою должность сократили, выведя меня за штат? Имели ли они право отказать мне уводиться по ОШМ и переводить на как бы равнозначную должность без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Владимирович
21.02.2017, 11:03

Я военнослужащий по контракту, имеют ли право перевести меня на равнозначную должность но с меньшим окладом без моего согласия.

Я военнослужащий по контракту, имеют ли право перевести меня на равнозначную должность но с меньшим окладом без моего согласия.
Читать ответы (2)
Алина
28.02.2014, 00:42

Изменение должности и оклада во время декретного отпуска - вопросы о правомерности и законности

За время моего декретного отпуска, мою должность переименовали. Всех сотрудников с такой же должностью как была у меня перевели на новую должность с новым названием и большим окладом. В том числе и сотрудника, которого взяли на время моего декрета. Я собираюсь выходить из декрета. Мне начальница сказала, что хочет оставить сотрудника меня заменяющего на новой должности, а мне предлагает занять должность хуже. Подскажите пожалуйста на сколько это правомерно и если нет, то в соответствии с каким пунктом закона. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иванова Мария
19.02.2008, 17:52

Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?

Я работала рядовым сотрудником в государственном учреждении. У нас была проведена реорганизация, при этом наш отдел полностью сократили, затем ввели новый отдел и всем сотрудникам предлагали должности в новом отделе. Мне предложили должность заместителя начальника отдела. Сотруднику, работавшему до момента реорганизации на должности заместителя начальника отдела, предложили должность главного специалиста, которая по штатному расписанию на должность ниже, чем заместитель начальника отдела. Данный сотрудник с этим раскладом не согласился, и уволился по сокращению штатов. Должность заместителя начальника отдела вот уже полгода занимаю я. Уволившийся сотрудник подал в суд иск с просьбой восстановить его на работе на прежней должности, т.е. на должности, занимаемой в данный момент мной. Работодатель предлагает мне в случае восстановления сотрудника аналогичную должность сэтим же окладом, но с другими трудовыми функциями. Будут ли нарушены мои права в случае восстановления вышеуказанного сотрудника, если я не согласна выполнять другие трудовые функции? Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?
Читать ответы (1)
Валентина
20.06.2015, 15:29

Перегруппировка должностей во время декретного отпуска - Как решить конфликт с переводом сотрудника на мою временную должность

Мою должность сократили пока я находилась в декретном, вместо сокращенной должности сделали другую практически с теми же обязанностями... название должности также поменяли. На новую должность перевели человека на постоянную работу из сокращенной должности.. который был на моём декретном месте. Я выхожу на работу, а этот сотрудник уходит в декретный, но я получается выхожу на время его декретного... временно... Как быть?
Читать ответы (2)
Михаил Александрович
21.09.2018, 00:36

Можно ли меня перевести на равнозначную должность без моего согласия в другой регион до конца контракта?

Могут ли меня без моего согласия перевести на равнозначную должность с Камчатки в Приморский край!? до окончания моего контракта осталось 2 месяца! У нас провели ОШМ, должность сократили и часть расформировали! До того как меня назначили на равнозначную должность я предоставил отношение на вышестоящую должность с другой дивизии! И командир моей дивизии во преки этого комплекта документов и отношения назначил на равнозначную вообще в другом регионе оргументируя это служебеой необходимостью тем самый отказал в назначении меня на вышестоящую! Имеет ли он на это ПРАВО!?
Читать ответы (1)
Евгений
13.04.2021, 07:42

На работе начальник хочет понизить в должности хотя сейчас меня перевели по согласию на должность ниже без моего согласия.

На работе начальник хочет понизить в должности хотя сейчас меня перевели по согласию на должность ниже без моего согласия.
Читать ответы (2)
Алесандр
21.07.2017, 15:18

Перевод на равнозначную должность со снижением оклада - есть ли это законно?

В связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности (с моего согласия). Через месяц приказом по части меня перевели на равнозначную должность и стали платить соответственно этой должности, т.е гораздо меньше, правомерно ли это?
Читать ответы (4)