Как должен был оплачиваться труд ответственного секретаря, замещающего оператора и работающего как временный руководитель без ознакомления с приказом?

₽ VIP

Я уже задавала вам вопрос. Снова задаю этот же вопрос, только хочу уточнить, что приказ все-таки руководитель писала, но меня не ознакомила. Как должна была руководитель оплатить мне зарплату, если я уже и так замещала человеку отпуск, и за отсутствующего руководителя ответственность несла?

Опишу обстановку. Я, будучи ответственным секретарем одной из газет, замещала оператора по верстке на период отпуска Тому оператору обычно доплачивают 50% за нагрузку из-за отсутствия другого оператора. (В свое время оператор уволился и на ее место никого не приняли). Руководитель решил доплачивать 50% за нагрузку. И вот я, значит, замещаю оператору отпуск, и в это время нашему руководителю приходится уходить в отпуск в связи законом о выборах. Руководитель оставляет, оказывается, меня как и. о. гл. редактора. С приказом естественно, не знакомит. Через бухгалтера узнаю, что приказ просто не написан. Устно же я иду как и. о. Приходится подписывать всяческие документы, как бухгалтерские, так и остальные. Приказы пишет сам руководитель, появляясь на работе, которые опять же подписываю я. Мне интересно, а как должен был оплачиваться мой труд? Получается, я так работала за троих, а тут еще руководитель?.. Она заплатила мне мой оклад + 50% премии.