
Нарушение прав в рабочей сфере - как вернуться на прежнюю должность и доказать принуждение к увольнению?
Работаю в государственном детском саду. Забеременела встала на учет в женскую консультацию в 8 недель о чем поставила в известность заведующюю детского сада, после чего она не стала отпускать меня к врачам не давая выходных дней или хот бы часов на хождение в больницу для сдачи анализов и прохождение мед комисии. Далие сняла с должности младшего воспитателя и перевела в уборщицы. В связи с этим я получила угрозу прерывания и вынуждена была идти на больничный выйдя с больничного она вынудила написать меня заявление на увольнение написала заявление 18 числа а она уволила меня 16 числом. Как мне быть в такой ситуации в какие органы могу обратится чтобы востановить свои права и доказать что она вынудила меня уволиться.
Надежда, уже бесполезно куда то обращаться, зачем писали заявление. Но можете попробовать обратиться в прокуратуру, хотя если желаете восстановиться, то можно в суд в течении 1 месяца со дня увольнения. Но без квалифицированной юридической помощи,Вам точно не обойтись.
Спросить