Какие права имеет администратор магазина при сокращении по обоюдному согласию в случае наличия несовершеннолетнего ребенка?

• г. Ростов-на-Дону

Поскажит пожалуйста, я работаю в магазине администратор, магазин закрывают я поподаю под сокращение. Но компания говорить будет увольнять по обобдному согласию. У меня ребенок которому еще нет 14 лет. Подскажите какие права у меня есть, какие выплаты мне должна выплатить компания.

И как правильно меня должны по сокращению или обоюдному согласию?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

А вы не соглашайтесь на увольнение. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Потом выплатить 2 месячное пособие. Потом биржа труда и если не трудоустроитесь, то еще выплата. Зачем вам увольнение?

Спросить

Допускается увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, на которую вы согласитесь.

Спросить

При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно.

Спросить

Добрый день. При сокращении вас должны предупредить за 2 месяца письменно. Потом выплатить 2 месячное пособие. Потом биржа труда и если не трудоустроитесь, то еще выплата. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов