Согласно трудовому договору у меня чётко обозначенный рабочий день с 8 00.
Здратвуйте. Согласно трудовому договору у меня чётко обозначенный рабочий день с 8 00. до 16 00. Реально я работал до 18 00. на данную работу я устроился 25.06.11 г а увольняюсь 18.10.2012. Могу ли я требовать компенсацию за переработку за данный период с работодателя при условии что данную переработку я могу подтвердитьдокументально и показаниями свидетелей?
Здравствуйте Сергей!
За сверхурочную переработку ТК РФ (ст. 152) предусматривает обязанность работодателя оплатить первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере; за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( ст. 236 ТК РФ).
В случае, если работодатель откажется от осуществления выплаты (что наиболее вероятно) у Вас есть месяц на обращение в районный суд.
СпроситьСочи - онлайн услуги юристов
Как получить денежную компенсацию за неоплаченную переработку в ОВД с ненормированным рабочим днем?
Вопрос о компенсации за отпускной период 2013-2014 год при увольнении
Вопрос о возможности требования компенсации за переработку после увольнения
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Работник АО «ФПК» требует перерасчет заработной платы и компенсацию за не предоставленный дополнительный отпуск
