Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение трудовых прав - работа без выходных и сверхурочные без оплаты, неясная система оплаты труда.

28.08.2022, 16:36

• г. Екатеринбург

Работодатель заставляет работать сверхурочно, иногда целый месяц без выходных. Один раз был случай - работали четыре дня по 20 часов спали по 3 часа (я считаю это вообще пыткой), после этого сильно болела голова на протяжении пары недель. В трудовом договоре прописан график 8 через два, на мое требование оплатить сверхурочные получила отказ. Табель в котором мы отмечаем время прихода и ухода не подшивается, тч я думаю, что сверхурочные не фиксируются и чаще они бывают в командировках. Возможно ли что-то сделать в данной ситуации и должна ли я доказывать каждый факт свержурочных или это должна доказать проверка трудовой комиссии? Так же волнует вопрос не прозрачной оплаты труда. Работодатель делит оплату на окладную часть + премию, которая не прописана в договоре и сейчас она не выплачивает премиальную часть, а размер оклада получается, как у работника низкоквалифицированного труда, хотя у меня высшее образование и оплата по професии сильно занижена, стыдно сказать, 19000 р, а если добавить неоплату сверхурочных, то вообще печальная ситуация получается.

Читать ответы (5)

Оплата сверхурочных
Работодатель заставляет работать сверхурочно
Заставляют работать

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

28.08.2022, 16:40,

г. Новосибирск

Обратись с жалобой в трудовую инфекцию.

Спросить

Юрист

Кузнецов А С 4.7

28.08.2022, 16:41,

г. Самара

Вам прямая дорога в инспекцию по труду. Нельзя так себя изматывать.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

28.08.2022, 16:44,

г. Новосибирск

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.5

28.08.2022, 17:26,

г. Томск

Добрый день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

29.08.2022, 11:28,

г. Москва

..все надо фоткать, журнал, самого себя на рабочем месте, чтоб на снимках была функция: местоположение, дата и время съемки-вот судье покажите... трудинспекция споры по З\п не решает, только суд...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - работа без выходных и сверхурочные без оплаты, неясная система оплаты труда.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов