Имеют ли право уволить или сократить работника после истечения декретного отпуска при сокращении рабочих мест на предприятии?

• г. Москва

Здравствуйте, пожалуйста, подскажите как правильно поступить в данной ситуации:

Я работаю в банке экономистом, с мая 2011 г. нахожусь в декретном отпуске. В сентябре 2012 г. заблаговременно мне сообщили, что в декабре 2012 г. собираются сократить удаленный дополнительный офис банка, находящийся в нашем городе.

Меня интересуют несколько вопросов:

Каким образом работодатель обязан поступить с персоналом, находящимся в декретном отпуске (уволить по окончании декрета по собственному желанию или сократить как работающих)?

Если я изъявлю желание досрочно выйти из декрета на своё рабочее место, которого уже к тому времени не будет, в этом случае мой работодатель имеет право меня сократить или уволить, или мне будет выгоднее дожидаться, когда ребенку исполнится 3 года?

В каком случае я имею право на получение компенсации по сокращению (по достижению ребенку 3 лет или выйдя на работу досрочно?

Сейчас ребенку 1год и 3 мес., к моменту сокращения будет 1 год и 5мес.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Айгуль
17.08.2016, 12:34

Как выйти на работу после декретного отпуска, если место работы было сокращено год назад?

Я работаю в банке, сейчас в декретном отпуске, но через месяц ребёнку исполнится 3 года и нужно будет выйти на работу. Работодатель сократил мою должность год назад и уже фактически нету моего рабочего места, хотя формально они меня не уведомляли и приказ не оформляли, т.к. не имеют на это права пока я нахожусь в декретном отпуске. Как выйти на работу, когда ребёнку исполнится 3 года, если уже моего рабочего места там вообще нет и когда они должны меня уведомить о сокращении, каков должен быть порядок сокращения, выплат по сокращению в моем случае? Спасибо)
Читать ответы (3)
Алина
25.12.2014, 13:57

Вопросы о закрытии Операционного офиса банка и возможного увольнения или перевода в другой город

В нашем городе собираются закрывать Операционный офис банка с 1 февраля 2015 г, на сегодняшний день 25 декабря 2014 г нам не было вручено уведомление о ликвидации офиса или о сокращении. Операционный офис входит в состав филиала. Сам филиал и другие операционные офисы не закрываются. Я нахожусь на 4 месяце беременности. Каким образом будет проходить закрытие офиса и могут ли меня уволить или сократить? В случае сокращения могут ли мне предложить должность в другом городе, если да, то на какой максимальной отдаленности от моего города? И требуется ли мое согласие на иной город?
Читать ответы (1)
Ольга
09.02.2017, 20:31

Каким образом должны уволить в декретном отпуске при изменении названия банка и отсутствии возможности работы в другом городе?

Я нахожусь в декретном отпуске, сейчас моему ребенку 1,5 года и по семейным обстоятельствам я хочу выйти на работу, но дело в том, что отделение банка в нашем городе закрыли и если и могут предложить работу только в др. городе, но для меня это невозможно. Каким образом меня должны уволить: по собственному желанию или сократить с выплатами? Дело в том, что пока я находилась в декрете наш банк поменял название и я сейчас еще числюсь в банке под старым названием. Подскпжите пожалуйста как мне быть в сложившейся ситуации?
Читать ответы (3)
Марина Леонидовна
07.12.2017, 14:50

Как должен поступить работодатель при выходе сотрудника из декретного отпуска после закрытия офиса

Работаю в банке, на данный момент в декретном отпуске. Офис, где я работала руководителем закрыли. Я планирую выйди из декрета когда ребенку исполнится 1,5 года. Как в этом случае должен поступить мой работодатель?
Читать ответы (10)
Анна Ч.
14.02.2015, 07:46

Сокращение штатов и отпуск по уходу - мои права на сохранение занятости и увольнение при смене места регистрации

Я являюсь сотрудником гос. службы и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу. В мае 2015 планируют сокращение штатов и, моя должность подпадает под сокращение. Проживаю на время отпуска в другом городе. Имеют ли право меня сократить и как мне следует поступить, если мне будут предлагать написать заявление по собственному желанию? 2.если я сменю место регистрации в период нахождения в отпуске по уходу и уведомлю об этом работодателя, имеют ли право меня уволить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2015, 10:56

Вопрос о прерывании декретного отпуска и возможных последствиях со стороны работодателя

Ваши юристы мне очень помогли, хотелось бы уточнить еще один момент. Я нахожусь в декретном отпуске, мне пришло уведомление по сокращению моей должности в связи с оргштатными мероприятиями с 01.06.15 года. , но и меня когда я выйду из декрета. Вопрос: Если я захочу прервать декретный отпуск и выйти на работу (после сокращения моей должности), может ли меня работодатель уволить или он обязан перевести меня на другую должность и дождаться когда моему ребенку исполнится 3 года и только тогда уволить? Благодарю за ответ! Спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
28.10.2018, 11:36

Права и выплаты бухгалтера, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет при предстоящем сокращении бухгалтерии

Я являюсь рядовым бухгалтером, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ушла из декрета в декрет. Отпуск заканчивается 4 мая 2019 года. В организации предстоит сокращение бухгалтерии 16 декабря 2018. Мне письменного уведомления до сих пор вручено не было, коллеги говорят, что руководство не может решить как лучше меня уволить. У меня вопросы: Имеют ли право меня уволить до мая 2019 года? На какие выплаты я могу рассчитывать и в какие сроки? Если я сама напишу заявление по собственному желанию, нужно будет вставать на учет в ЦЗН? Новое рабочее место будет очень проблематично найти сразу (нужно проходить курсы повышения квалификации, что тоже займет время), в этом случае можно ли рассчитывать на компенсацию от работодателя? И могу ли я подать Заявление на выход на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и получать средний заработок, а уволиться по достижении 3-х лет ребенку. Как поступить, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена
26.02.2018, 20:55

Как сохранить зарплату после окончания декретного отпуска в банке без лицензии?

Нахожусь в декретном отпуске, в марте ребёнку будет 1,5 года и выплаты от работодателя закончатся. Работала в банке, у которого отозвали лицензию, сейчас идут судебные тяжбы, банк судится, хочет восстановить лицензию. Всех сотрудников уволили и офис в нашем городе закрыли, оставили только декретчиц. Скажите могу ли я изъявить желание выйти из декрета после 1,5 лет и получать зп от работодателя, тк место он мне не может предоставить? Увольняться по собственному желанию не хочу, вдруг лицензию восстановят, да и по ликвидации тоже больше заплатят, чем по собственному желанию. Подскажите как быть в этой ситуации.
Читать ответы (3)
Ольга Иванова
06.01.2015, 23:58

Увольнение по собственному желанию после декретного отпуска - права и выплаты

Работала 2 года в банке. На данный момент нахожусь в декретном отпуске (ребенку сейчас 6 мес). Мне позвонили с работы и предложили рассчитать меня по соглашению двух сторон, из-за того, что отделение банка закрывают именно в этом городе. Я отказалась. Если на момент того, как я выйду из декретного отпуска, отделение банка не начнет работу в городе, имеет ли право Руководство банка уволить меня по собственному желанию? Могу ли я не согласится подписывать данное заявление? И будут ли выплачены мне какие-либо выплаты после увольнения?
Читать ответы (1)
Ольга
19.10.2012, 23:10

В данный момент я нахожусь в декрктном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

В данный момент я нахожусь в декрктном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мое рабочее место сократили. Если я сейчас напишу заявление по собственному желанию (что бы выйти на работу в другию организацию) получу ли какие-нибудь выплаты по сокращению. Как поступить в данном случае.
Читать ответы (1)