Без контракта и продления - могут ли удерживать военнослужащего на СВО?

199₽ VIP

По сути держать не могут, но пока не будет фактически замены и увольнение по приказу, в/сл должен оставаться по месту несения военной службы.

В/сл и его родственники могут обратиться в военную прокуратуру либо в военный гарнизонный суд.

Пока нет приказа об увольнении, ничего сделать нельзя.

Уйти с места несения службы также нельзя, иначе будет уголовная ответственность.

- см. ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ» (подп. «б» п. 1), ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 г. N 1237, пп. 28, 29 Приказа Министра обороны РФ от 30.10.2015 г. N 660

Сейчас с каждым днем на этом сайте все больше становится вопросов подобного содержания Вопрос о продолжительности нахождения военнослужащих в Украине, в том числе и которых закончился контракт ни как юридически не урегулирован.

Согласно статьи 3 Положения о порядке прохождения военной службы., утвержденного Указом Президента от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "

Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части

То есть само по себе окончание срока контракта в июле совсем не означает, что человек автоматически перестал быть военнослужащим со всеми вытекающими обязанностями

Вы писали поэтому поводу на сайт президента, а в ответ тишина.

В этой ситуации остается только ждать, надеяться и верить что с этим человеком ничего не случится. Вам сейчас никто точно не ответит, сколько он еще там пробудет. Сколько будут держать тоже никто вам точно не ответит.

Писать куда то, наверное нет смысла. Вы же сами пишите, обращались, а КПД О. Военная прокуратура вам здесь ничем не поможет Получите какой ни будь невразумительный ответ - отписку.

Здравствуйте Виктория

Не имеют право держать . Уже давно должны были создать план мероприятий по увольнению. Невправе держать с оговоркой о замене. Сам военнослужащий может подать рапорт на увольнение в связи с истечением срока контракта.

План мероприятий по увольнению проводится согласно раздела X Приказа Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 (ред. от 03.08.2020) О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (вместе с Порядком деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации)

______

Увольнение военнослужащих с военной службы происходит по рекомендуемому образцу согласно приложению N 8 к настоящему Порядку, составляются кадровыми органами воинских частей до 1 июля текущего года

_____

X. Увольнение военнослужащих с военной службы

26. Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы включает в себя:

--------------------------------

Абзац третий пункта 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Разработку и утверждение годового плана увольнения военнослужащих (по составам) с военной службы от полка, отдельного батальона и выше с определением конкретных сроков проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное его выполнение;

планирование и организацию работы соответствующих кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов) по увольнению военнослужащих с военной службы в соответствии с утвержденными планами увольнения военнослужащих с военной службы (далее - план увольнения);

обеспечение контроля за своевременным выполнением планов увольнения.

27. Планы увольнения, оформляемые по рекомендуемому образцу согласно приложению N 8 к настоящему Порядку, составляются кадровыми органами воинских частей до 1 июля текущего года и представляются для утверждения должностным лицам Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными полномочиями по увольнению военнослужащих с военной службы. В планы увольнения включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста пребывания на военной службе, и военнослужащие, у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.

--------------------------------

Пункт 8 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

В планах увольнения указываются сроки:

достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе;

истечения срока контракта, заключенного военнослужащим после достижения им предельного возраста пребывания на военной службе;

проведения командиром (начальником) беседы с военнослужащим;

проведения аттестации военнослужащего;

направления военнослужащего на медицинское освидетельствование;

направления личного дела военнослужащего в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;

предоставления военнослужащему основного и дополнительных отпусков соответствующей продолжительности;

подготовки и оформления необходимых документов на увольнение военнослужащего с военной службы.

Выписки из утвержденных планов увольнения в пятидневный срок рассылаются вышестоящими кадровыми органами нижестоящим кадровым органам и направляются в части касающейся в органы материально-технического и медицинского обеспечения, а также в органы финансового обеспечения (финансово-экономические органы).

28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.

Командир (начальник) воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;

обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;

направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);

предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;

б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.

29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

В силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 командир обязан принять меры по своевременному увольнению с военной службы война.

Следует подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона.

Однако, до издания приказа об исключении из списков личного состава вы являетесь военнослужащим, а поэтому покинуть место службы самостоятельно не можете.

Виктория, здравствуйте.

Командир не прав, если у контракта, который ранее заключил военнослужащий, истёк срок действия и он не продлён, то в такой ситуации нужно обязательно направить жалобу в адрес военной прокуратуру, если КПД по жалобе О

________

Самое главное! Нужно предупредить его, чтобы он самовольно не покидал часть, а иначе это могут признать как военное преступление.

_______

Согласно Указа Президента от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021)

Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Пока нет информации о том, когда его исключат из списков личного состава в/ч нельзя предпринимать физической попытки уехать.

_______

Военнослужащие находятся под защитой государства. Права военнослужащих и порядок их реализации с учетом особенностей военной службы определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, а также вмешиваться в их служебную деятельность, за исключением лиц, уполномоченных на то федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - общевоинские уставы) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Источник:

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")

Желаю вам удачи!

С уважением