В июне месяца перевели в другой отдел, опять же не официально (без документов и устроиства по т\к.

19.10.2012, 12:23

• г. Москва

В апреле месяца устроилась в компанию. Договорились с работодателем на испытательный срок в 3 месяца (без договора и документации) с оплатой 20 000. через месяц меня не официально повысили повысив при этом оклад до 30 000. каждые три месяца задерживали з\п. в июне месяца перевели в другой отдел, опять же не официально (без документов и устроиства по т\к. условия работы так же не оговаривались. В октябре месяце опоздала на работу, в результате работодатель заявил об увольнении (при этом еще не устроив официально и не выплатив з\п).

Сейчас работодатель уходит от любых контактов со мной.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

19.10.2012, 13:02,

г. Москва

Добрый день Алексей, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В июне месяца перевели в другой отдел, опять же не официально (без документов и устроиства по т\к.

Москва - онлайн услуги юристов