Как доказать неправомерность отчислений по Агентскому договору и вернуться на учет в ЦЗ?

Новый работодатель подал на меня данные в ПФР, несмотря на мой учет по безработице - буду ли я должен вернуть деньги?

Такая ситуация, я стаял на учете по безработице, только недавно узнал что мой нынешний работодатель, на момент конкурсного отбора подавал на меня данные в ПФР, в которых я последние два месяца (что стою на учете) числился у них сотрудником (внутренние правила у них) , так вот, я узнал об этом когда мне сообщили из центра занятости что на меня кто то подает документы, я сообщил об этом работодателю, они сказали что могу предоставить договор (разорванный со мной) где описано что я ни чего не получал, подойдет ли данный документ что бы я не возвращал деньги в центр занятости?

Читать ответы (1)

Как потребовать компенсацию от работодателя за несделанные отчисления в ПФР и т.д.?

Работадатель ИП заключил со мной трудовой договор. В котором есть пункт где платятся все налоги ПФР и тд. Но отчислений нет. Трудовая книжка у меня не ведется. При увольнении могу ли я потребовать у работадателя через суд компенссировать все мои отчисления в ПФР и тд. которые он не сделал. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Необходимость восстановить или получить документы с указанием дней больничного для правильного расчета больничного по БиР

Что делать в данной ситуации, предоставила работодателю справки для расчета больничного по БиР с предыдущих мест работы, работодатель нашел в них ошибки (подписал справку бухгалтер по доверенности, а доверенность не предоставили), т.к. организации уже закрыты, то работодатель отправил запрос в ПФР. Из ПФР пришли ответы, но в них нет информации о днях, когда я была на больничном по болезни, в связи с этим, работодатель не принял эти дни в расчет и уменьшил сумму больничного по БиР. Как я могу восстановить справки или получить документы с указанием дней, когда я была на больничном по болезни, чтобы мне правильно рассчитали больничный по Бир?

Читать ответы (2)

Проблема с оформлением трудового стажа - должен ли работодатель выдавать справку?

Работала неофициально. Когда пришла на биржу, они дали бланк для работодателя что он заполнил проработанное мной время. Я отдала справку работодателю. Он послал меня... Обратилась в трудовую инспекцию они тоже не знают что делать... Месяц уже решают эту проблему... Не пойму вот, должен работодатель дать эту справку или нет?

Читать ответы (2)

Работодатель не предоставил данные в пфр до 15 числа об увольнении. Из за этого мне откажут в постановке на учёт. Что делать?

Работодатель не предоставил данные в пфр до 15 числа об увольнении. Из за этого мне откажут в постановке на учёт. Что делать?

Читать ответы (1)

Проблемы с предоставлением справки о болезни - как разрулить ситуацию и получить деньги за больничный?

Здравствуйте! У меня такая ситуация, была на больничном, предоставила справку работодателю по форме 182 н с предыдущего места работы, где я работала в 15-16 году, справку работодатель не принимает говорит якобы не верно оформлена, пошла справку менять на предыдущие место работы, они говорят что справку они оформили все верно, вот меня гоняют туда сюда, одни говорят, что они оформлели правельно, другие нет, я беременная и мне в начале сентября в декрет, не могу получить деньги за больничный, дело в том что предыдущий работодатель оформляет справку с текущим 2017 годом и стоят там переселения с начала года 0, а на данный момент работодатель не принимает, потому что там не толжен быть 2017 год, что мне делать подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель отказывается предоставить справку о передаче исполнительного листа приставам?

Судебные приставы отправили исполнительный лист работодателю бывшего супруга. Работодатель отдал исполнительный лист ему на руки, алименты он не выплачивает и исполнительный лист не отдает. Ходила к мировому судье, просила дубликат, с меня запросили справки от приставов (что отправили работодателю) и от работодателя. Работодатель отказывается давать какую-либо справку. Что делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

«Необходимость справки о заработной плате для постановки на учёт в ЦЗН - аргументы против»

Ситуация такова: я являюсь инвалидом 2 гр., на протезе ноги хожу, сегодня т.е. 31.05.2016 г. мне в очередной раз (во второй) было отказано в постановке меня на учёт в ЦЗН в качестве безработного, ссылаясь на то, что я не могу предоставить справку о заработной плате. В связи с протезированием и получением инвалидности моя трудовая деятельность была прекращена в течение 3 лет. Внимание - вопрос: является ли справка о заработной плате ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ условием для постановки на учёт в ЦЗН и дабы не быть многословным, потому что руководитель ЦЗН сказал: "ты что, мне не веришь?", то на какие НПА я могу ссылаться по поводу того, что это не является обязательным условием.

Читать ответы (3)

Правомерность начисления минимальной субсидии при переезде в другой регион после учёта в ЦЗ

Встал на учёт в центр занятости в регионе в котором проживал и работал. На момент постановки на учёт мною выполнялось условие 26 отработанных недель за последние 12 мес. Через 4 мес. после постановки на учёт переехал в другой регион, при этом снялся с учёта в своём регионе и по приезду в новый регион встал на учёт в местный ЦЗ. При повторной постановке у меня уже не было 26 отработанных недель, поэтому мне начислили минимальный размер субсидии по безработице. Правомерно ли это? Почему в этом случае не учитывается то, что я уже состоял на учёте в ЦЗ, и действия (снялся с учёта/встал на учёт) были необходимы только для переезда? Спасибо.

Читать ответы (2)

Невыплата заработной платы и ухищрения работодателя - что делать в ситуации с утраченными документами в суде?

Отработала продавцом. Пришлось уволиться так как в течении года недоплачивали з.плату. При увольнении не отдали не то что заработок за последний месяц, но и недоплаченные суммы за год. работодатель выдал справку в центр занятости для постановки на учет с зарплатой которая была начислена черная. Сказав что пожалела. По договору-меньше в разы. Я подала в суд о невыплате з.платы. Предоставила справку которая была предоставлена в центр занятости. Сообщила ч то ежемесячно недополучала суммы. Написала ходатайство о том, чтоб работодатель предоставил ведомости по заработной плате где стоят мои подписи. В суде ответчик заявил и предоставил документ о том, что все документы-графики, ведомости, договора, расчетки были затоплены. И уничтожены. Утверждают что зарплата была выплачена. Судья начинает склоняться в пользу ответчика. Сос тороны ответчика нет документов. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать неправомерность отчислений по Агентскому договору и вернуться на учет в ЦЗ?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов