Дмитрий
17.12.2020, 21:01
Как действовать, если работодатель не отпускает на судебное заседание?
Читать ответы (1)
Вызывают в суд ро повестке, работодатель не отпускаети грозит увольнением.
Увольнение будет неправомерным.
СпроситьЯвиться по повестке в суд - ваша обязанность. Работодатель не имеет права не отпустить. Увольнение будет незаконным. Пускай увольняет. Восстановитесь, денег за вынужденный прогул взыщите, моральный вред. И опять будет вынужден вас увольнять. Но на это нужны опять же законные основания. Был случай, человек 5 раз восстанавливался, не работал, но получал зарплату и сверху еще всякие. А балбес работодатель вынужден был все оплачивать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
