Нина
18.05.2020, 16:59
Увольнение за прогулы - история допущенного ошибки или неизбежный исход?
Читать ответы (3)
Работала в Пятёрочке, не вышла на работу 4 смены по семейным обстоятельствам, директор хочет уволить по статье, но с 19.07 когда я не вышла на работу, и до сих пор я не уволена и на работу с 19.07 не хожу. Она даже шанса мне не дала ни какого, объяснительную даже не захотела взять с меня. Что делать?
Здравствуйте. Уволить могут, прогул это отсутствие более 4 х часов. Но должны соблюсти процедуру, взять обьяснение или если отказ в обьяснении, то составляет Работодатель акт, его подписывает трое человек. Вам необходимо идти к Работодателю и обговаривать ситуацию, не медля.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 136 из 47 433 Поиск Регистрация