Заключение трудового договора с самим собой при открытии ООО на УСН - обязательно ли и какие условия?
Собираюсь открыть ООО. Я,являюсь единственным учредителем (соответственно и генеральным директором) ООО на УСН. Работников в фирме больше нет. Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой как с работником?. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя допускается или нет? И если нужно, то какая минимальная з/п должна быть и какие взносы в ПФР и т.д. нужно производить (в процентах)?
Заранее благодарен за ответ!
Уважаемый Павел!
Согласно последним разъяснения инспекции по труду, заключение трудового договора с директором и учредителм организации в одном лице не требуется. При этом вы сами с собой вправе сделать трудовой договор, так как в этом нет никаких сложностей и препятствий. Минимальная з/п в Москве чуть больше 11 тыс. руб., но вы вправе себе поставить и размер прожиточного минимума по стране 4,6 тыс. р. - это ваше право. В фонды необходимо платить порядка 30%, 13% - с з/п, 6% или 15% по УСНО.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Хочу избежать лишних затрат (взносы в ПФР и т.п.). ВОПРОС: Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой как с работником?
Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим
Возможен ли трудовой договор с самим собой и назначение генеральным директором при открытии ООО?
Возможно ли подписывать трудовой договор одним лицом от имени работника и работодателя, если в организации больше нет работников?
При регистрации ООО, являюсь единственным учредителем и директором, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой. Спасибо.
Требуется ли Генеральному директору заключить трудовой договор с собой, если он работает на основной работе?
