Я учитель и у меня 12 часав нагрузга плюс еще мне дали 0,5 ставки лабаранта как считать зарплату.

Влияние количества часов и внеурочной работы на зарплату учителя начальных классов

Я учитель начальных классов. Мне дали 17 часов и 3 часа внеурочки. Как будут мне платить? Ведь ставка учителя 18 часов. Повлияет ли это на мою зарплату?

Читать ответы (2)

Оплата труда учителя-дефектолога, работающего временно воспитателем - как рассчитать и чему учиться.

Учителя-дефектолога временно перевели работать воспитателем (на время б\л воспитателя). У учителя 4 часа 1 ставка, он работал на 2 ставки, то есть 8 часов. Сейчас его перевили воспитателя, он работает 6 часов. Как производить оплату труда учителю, пока он работает воспитателем? Может ли учитель работать 6 часов воспитателем и + 2 часа учителем, при этом пулить зарплату за 2 ставки учителя?

Читать ответы (1)

Проработав в школе лаборантом, получив ставку учителя ИЗО, могу ли я вернуться к статусу лаборанта?

Много лет проработала в школе лаборантом. Закончила университет. Мне дали 10 часов учителя ИЗО + к 1 ставке лаборанта. Потом пишут приказ ПЕРЕВЕСТИ на основное место работы учителем ИЗО. Но ставка лаборанта у меня так и остается. Ухожу в декрет. Теперь через неделю мне выходить из декретного отпуска, а директор мне говорит, что она не хочет давать мне ставку лаборанта. Только 10 часов ИЗО. Я имею право выйти на ту ставку лаборанта, если она не была основной работой?

Читать ответы (1)

Учитель получил дополнительную нагрузку на 1 сентября и потерял часть часов при приходе нового преподавателя.

Я учитель. На 1 сентября мне дали нагрузку 26 часов плюс 0,5 ставки соц. педагога (тарификации еще нет), а с приходом в школу нового учителя забрали 5 часов. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты и оплата за дополнительные часы для учителя начальных классов 1 категории в общеобразовательной школе

Я-учитель начальных классов 1 категории в общеобразовательной школе. Нагрузка 19 часов плюс 2 часа индивидуальных занятий с учеником 8 вида, плюс 0,5 ставки воспитателя ГПД. Воспитательские часы оплачиваются, как совмещение и не внесены в основную зарплату, соответственно, категория на эти часы не распространяется. Верно ли это? Хотелось бы получить подробный расчёт по зарплате.

Читать ответы (1)

Правомерность удержания лаборантской зарплаты у учителя

Я учитель физики. Кроме этого получаю 0.4 ставки лаборанта, так как отдельного лаборанта нет. 2013-2014 учебном году сократилось число классов. В связи с этим ставка лаборанта сократилась. Несмотря на это с сентября по ноябрь мне продолжали начислять лаборантскую зарплату. В декабре же все, что начислили, удержали из зарплаты. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Учителю физики требуется помощник - директор способен предоставить 0.5 ставки лаборанта?

Я учитель физики. Моя общая нагрузка 30 часов Сюда входит 21 час-уроки, 5 часов спецкурсы 2 часа кружок и 2 часа группа прдленного дня. Лаборант увольлся. Могу ли я директора потребовать 0.5 ставки лаборанта за проведенные лабораторные работы.

Читать ответы (1)

Недоплата за работу заместителя по УВР - почему мне не оплачивают полностью ставку?

Я работаю в школе, у меня нагрузка 25 часов. Мне еще дали 0,5 ставки зама по УВР, но работу зама выполняю полностью как за 1 ставку. Почему мне не оплачивают полностью ставку.

Читать ответы (1)

Директор требует от лаборанта работать сверхурочно - правомерно ли такое требование?

Работаю в школе. Основная должность лаборант 1 ставка плюс совместительство учитель ИЗО – 12 часов. В трудовом договоре написано, что у меня как лаборанта 40 часовая рабочая неделя., в дополнительном соглашении написано совместительство 12 часов учителя ИЗО. Так я несколько лет и работала с 8:00 часов до 16:00 часов, с понедельника по пятницу. В этом году директор мне сказала, что я должна работать как лаборант с 8:00 до 16:00 часов и плюс отрабатывать 12 часов в неделю за часы учителя. То есть после 16:00 часов я должна ещё оставаться на работе на 2,5 часа каждый день. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Преподаватель ВУЗа с невыплаченными отпускными - правомерно ли такое деление по-часовой нагрузке?

Я преподаватель ВУЗа. Моя ставка 0,6 (540 часов). Реально у меня нагрузка 800 часов. Мне оплачивали 0,6 ставки плюс по-часовая, но только оплатили не 240 часов, а 200, якобы остальные часы пойдут в отпускные. Но мною нагрузка отработана полностью, а оплачено только за 540 плюс 200 часов. Стоит ли ждать отпускных по ставке и плюс за почасовую? И вообще правомерно ли такое деление по-часовой нагрузки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59