Отказ от замещения сменщицы в поликлинике - законность предложения сверхурочной работы вместо заявления

Как Вы будете выполнять чужую работу, надо договариваться заранее, а потом только приступать к исполнению. Вы могли просто отказаться и им бы пришлось взять другого человека на это место на период отпуска основного сотрудника.

Но с другой стороны если оплатить все лишние часы, как сверхурочные, то наверное по деньгам ничего не потеряете, даже наоборот выиграете.

Здравствуйте.

На совмещение или расширение зоны обслуживания (в данном случае Вы выполняете дополнительную работу за отсутствующего сотрудника) должно быть Ваше письменное согласие. Обычно оформляется а виде заявления, и приказом работодателя, в котором указывается период замещения и оплата за эту работу.

С уважением.

Подайте заявление на выполнение работы за отсутствующего работника и если не подпишут, то вы работаете только свою смену и не более. Остальное - это вопросы администрации.

Добрый день. Как Вы будете выполнять чужую работу, надо договариваться заранее, а потом только приступать к исполнению. Вы могли просто отказаться и им бы пришлось взять другого человека на это место на период отпуска основного сотрудника.

Но с другой стороны если оплатить все лишние часы, как сверхурочные, то наверное по деньгам ничего не потеряете, даже наоборот выиграете. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!