Что делать, если работодатель не выплатил за сверхурочные часы?

Охранник принят на работу по трудовому договору с графиком работы, продолжительность рабочей смены 24 часа, один рабочий день, три выходных, получается систематическая переработка.

Обоснование оплаты переработки если работник принят на оклад.

Как исчисляется сверхурочное время работы, если работник находился до середины месяца в очередном отпуске? Наши руководители говорят, что сверхурочные часы в данном месяце не входят в допустимые 120 часов годовой переработки, согласно ТК РФ.

Отработали месяц заплатили только за фактически отработанные часы за переработку не заплатили. Когда обратились к экономисту обещали через неделю доплатить. Прошло время сказали платить не будут нет денег. Сейчас работаем второй месяц и опять у нас идут большие переработки нас пугают тем что недоплатят нам в январе если оплатят нам сейчас всё как положено. Подскажите куда можно обратиться чтобы прошла проверка. Но не навредив себе.

Опишу ситуацию, при увольнении с места работы по трудовому договору по собственному желанию расчет, работодатель произвол расчет исходя из официальной заработной платы по ТД. учитывая не отгулянный отпуск и премиальную часть за отработанный квартал, что делать если официальная заработная плата в трудовом договоре указана в 4 раза меньше фактической, и в связи с увольнением произведен расчет не действительный реально проделанной работе и оплате за нее)

Что делать в данной ситуации?

Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?

Устроился на работу учеником, проработав месяц (по договору 4 месяца ученические) уволился по собственному желанию, т.к обещали стипендию и плюс сдельная оплата. В итоге заплатили только стипендию. Как итог работодатель требует вернуть деньги. Получается что я работал месяц бесплатно.

Я устроился на работу по договору подряда сроком на один месяц, у меня на работе начались проблемы с желудком, так как времени на обед нету, так как работы очень много, как я бы мог прервать этот договор и получить те деньги которые я отработал? Спасибо.

Я работаю 5 дней по 10 часов, 2 дня выходной. Заробная плата состоит оклад 6500 т. р + 1%от продаж. Как мне должны оплачивать мою работу? Как мне оплачивается переработанные часы? И чем переработка отличается от сверхурочных работ?

Как оплачивается сверхурочные часы?

Большое спасибо.

По трудовому договору рабочий день с 9.30 до 18.30, но ненормированный. Работодатель устно ежедневно обязывает задерживаться на работе до 20-21 часа. Сверхурочную работу не фиксирует и не оформляет. Могу ли я зафиксировать свои переработки и потребовать оплату за все предыдущие месяцы сверхурочных?

У меня почасовая оплата труда на работе, все часы у меня отработаны по графику, но за 2 месяца у меня получилось переработки 14 часов. Мой работодатель стал высчитывать занятость во время работы поминутам. Я работаю оператором, и в последние 7 месяцев работы почти нет, и занятость соответственно не полная. В итоге работодатель насчитал мне с учетом моей переработки что мне еще нужно отработать 3 часа. Как мне поступить в этой ситуации, и заставить работодателя оплатить законные часы?